Brack.Alltron
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Product Lead Sales Excellence & CRM
Description du poste
Gestalte die digitale Zukunft von Vertrieb, Customer Service und Kundendaten bei Brack.Alltron aktiv mit. In dieser SchlĂŒsselrolle ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr einen strategisch zentralen Produktbereich, der direkten Einfluss auf Wachstum, VertriebsqualitĂ€t und die Wirksamkeit unserer kundenorientierten Prozesse hat.
Du verbindest Business, Tech, UX und Daten zu wirksamen Lösungen und richtest die Produktarbeit konsequent auf Outcomes aus. Dabei bewegst du dich in einem komplexen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, zentraler Systemrelevanz und echtem Gestaltungsspielraum.
Wenn du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst, bist du hier genau richtig.
Product Lead Sales Excellence & CRM
Das erwartet dich
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Verantwortung fĂŒr die Produktstrategie, Vision und Roadmap im Bereich Sales Excellence & CRM
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End-to-End-Verantwortung fĂŒr den Produktlebenszyklus von Discovery bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
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Ein strategisch relevanter Produktbereich mit direktem Einfluss auf Vertrieb, Customer Service und Business Performance
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Die Möglichkeit, die grössten Hebel fĂŒr Business Impact in den Bereichen CRM, Vertriebssteuerung und Kundendaten aktiv zu identifizieren und zu priorisieren
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Ein komplexes Umfeld mit vielfÀltigen Anforderungen, AbhÀngigkeiten und Stakeholdern aus Vertrieb, Customer Service, Finance und IT
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Enge Zusammenarbeit mit internen crossfunktionalen Teams sowie fachliche Steuerung externer Agenturen und Entwicklungspartner
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Verantwortung fĂŒr die Weiterentwicklung einer stabilen, skalierbaren und zukunftsfĂ€higen CRM- und Sales-Excellence-Plattform
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Gestaltung und Optimierung wirksamer End-to-End-Prozesse entlang zentraler Vertriebs- und ServiceablÀufe
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Verantwortung fĂŒr konsistente, verlĂ€ssliche und systemĂŒbergreifend nutzbare Kundendaten inklusive Customer 360 und MDM
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Steuerung ĂŒber relevante Kennzahlen wie Pipeline Velocity, Win Rate, Forecast Accuracy, Quote-to-Cash Time und Data Quality
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Gestaltungsspielraum, um Transparenz ĂŒber Ziele, Fortschritt, Risiken und Outcomes zu schaffen
Das bringst du mit
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MehrjÀhrige Erfahrung im Product Management digitaler Produkte oder Plattformen, davon mehrere Jahre in einer Rolle mit strategischer Produktverantwortung
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Fundierte Erfahrung in CRM, Sales Excellence, Customer Service, Customer Data Management oder vergleichbaren Business-DomÀnen
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Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktlandschaften mit Fokus auf StabilitÀt, Integration, Skalierbarkeit und DatenqualitÀt
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Erfahrung in der fachlichen FĂŒhrung und Steuerung externer Partner sowie in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams
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Sehr gutes VerstÀndnis vertriebsnaher Prozesse wie Lead Management, Opportunity Management, Forecasting oder Serviceprozesse
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Starkes VerstĂ€ndnis fĂŒr Datenmodelle, DatenqualitĂ€t und den Aufbau konsistenter Customer-Data-Strukturen
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Sehr gutes VerstÀndnis agiler Produktentwicklung sowie die FÀhigkeit, Scrum und weitere Produktmethoden pragmatisch und wirksam in komplexen Organisationen einzusetzen
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Starkes Stakeholder Management sowie ausgeprÀgte Kommunikations- und ModerationsfÀhigkeiten
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FĂ€higkeit, komplexe Anforderungen in klare und umsetzbare Produktentscheidungen zu ĂŒbersetzen
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Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken
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Erfahrung mit modernen AI- und LLM-Tools und deren wirksamem Einsatz im Produktkontext
Bist du interessiert oder hast du weiterfĂŒhrende Fragen?
Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur VerfĂŒgung.
E-Mail schreiben
Ăber uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschĂ€ftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet ĂŒber eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtĂ€glich tun.
Unser Anstellungsprozess
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Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
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Du bekommst umgehend eine EingangsbestĂ€tigung und innerhalb von spĂ€testens 10 Arbeitstagen erhĂ€ltst du die RĂŒckmeldung, wie weiter.
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WĂ€hrend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prĂŒfen und definieren die nĂ€chsten Schritte.
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Deine Unterlagen ĂŒberzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen GesprĂ€ch kennen.
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Der «Match» bestĂ€tigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite GesprĂ€chsrunde bei dem du deinen zukĂŒnftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
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YES â wir haben uns fĂŒreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhĂ€ltst du den Zugang zu unseren internen KommunikationskanĂ€len und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
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VergĂŒnstigungen:
Attraktive VergĂŒnstigungen im Brack-Onlineshop sowie MittagessenvergĂŒnstigungen und Personalrestaurants in MĂ€genwil und Willisau.
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Erholung:
Mindestens 5 Wochen Ferien, zusĂ€tzlich besteht die Möglichkeit fĂŒr Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
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Entwicklung:
Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
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Familie:
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit VerlÀngerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
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Versicherungen:
Ăberobligatorisch â 100% Lohnfortzahlung sowie vollstĂ€ndige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
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MobilitÀt:
GratisparkplĂ€tze, finanzielle Beteiligung an den ĂV und Poolfahrzeuge fĂŒr GeschĂ€ftstermine.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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