PRODUCT MANAGER — Holle baby food AG | CH-Jobs

Holle baby food AG

PRODUCT MANAGER

Temps plein
Basel · BS
Publié le 17 Sep 2026
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Description du poste

Holle Baby Food AG est une entreprise internationale avec une longue tradition dans le domaine de l'alimentation biologique pour bébés. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne expérimentée pour le poste de
Chef de produit
avec un focus sur les produits FMCG.
Votre mission

Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie du produit (de la conception au retrait du marché).

Analyse des tendances du marché, des besoins des clients et de la concurrence pour identifier les potentiels de croissance.

Développement et mise en œuvre de stratégies produit et de positionnement pour différents marchés.

Participation au développement de nouveaux produits en collaboration avec la R&D, la qualité et la production.

Coordination des lancements de produits en étroite collaboration avec le marketing et les ventes.

Élaboration et contrôle des business cases, des prévisions de ventes et des analyses de rentabilité.

Collaboration avec des partenaires internes et externes (fournisseurs, agences, distributeurs).

Assurer la cohérence de la marque ainsi que le respect des exigences réglementaires sur les marchés internationaux.
Votre profil

Diplôme en gestion d'entreprise, marketing ou dans un domaine comparable.

3 à 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de produit, idéalement dans le secteur FMCG (exigé).

Expérience dans les domaines de l'alimentation, des produits bio ou de la nutrition infantile est un atout.

Expérience dans un environnement international et dans la gestion de plusieurs marchés.

Capacité d'analyse, orientation résultats et pensée stratégique.

Méthode de travail structurée et proactive ainsi que compétences communicationnelles développées.

Très bonnes connaissances en allemand et en anglais ; d'autres langues sont un plus.
Nous offrons

Un rôle responsable dans une entreprise durable et en croissance.

Participation active au développement et à l'innovation des produits.

Un environnement de travail dynamique et international.

Une équipe engagée et collégiale.
Conditions de travail attractives ainsi que des bureaux modernes à Bâle.
Intéressé(e) ?
Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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