AEW Energie AG
BKW AG
Product Owner Digital Platforms & ComTech
Temps plein
📋
Description du poste
Pensum 60-100%
Standort Bern
Möchtest du digitale Kommunikationsplattformen nicht nur begleiten, sondern strategisch weiterentwickeln? In dieser Rolle verantwortest du zentrale Plattformen der Unternehmenskommunikation, verbindest Kommunikation, Technologie und Nutzerbedürfnisse und treibst so die digitale Transformation voran.
Wenn du digitale Plattformen weiterentwickeln und die digitale Transformation der Unternehmenskommunikation mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.
Standort Bern
Möchtest du digitale Kommunikationsplattformen nicht nur begleiten, sondern strategisch weiterentwickeln? In dieser Rolle verantwortest du zentrale Plattformen der Unternehmenskommunikation, verbindest Kommunikation, Technologie und Nutzerbedürfnisse und treibst so die digitale Transformation voran.
Product Owner Digital Platforms & ComTech
Dein Wirkungsfeld
- Du verantwortest zentrale digitale Kommunikationsplattformen (wie Intranet, Digital Signage und andere) und steuerst deren strategische Weiterentwicklung – von der Produktvision über die Roadmap bis zur Umsetzung mit IT und Stakeholdern
- Du beobachtest Markttrends und neue Technologien (z.B. KI) und prüfst deren Einsatz für die Kommunikation
- Du initiierst und begleitest Innovations- und Pilotprojekte, etwa zur Nutzung von KI für Content-Prozesse oder Automatisierungen
- Gemeinsam mit IT, internen Stakeholdern und externen Partnern koordinierst du Projekte zur Einführung und Weiterentwicklung der Plattformen
- Du stellst die Messung der Plattformnutzung sicher und erstellst Reports zur Wirkung der Kommunikationsmassnahmen
- Mit Schulungen und Support förderst du eine hohe Nutzung der Plattformen und verantwortest Budget sowie Security- und Datenschutzthemen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle für digitale Kommunikationsplattformen
- Erfahrung in der Umsetzung von Digital- und IT-Projekten in interdisziplinären Teams
- Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung digitaler Plattformen
- Digital-affine Persönlichkeit mit Interesse an neuen Technologien, insbesondere KI für Kommunikation und Content, sowie Erfahrungen mit Web-Analytics-Tools (z. B. Google Analytics)
- Erfahrung mit CMS- und Plattformtechnologien (z. B. TYPO3, Digital Signage, Microsoft 365 / SharePoint / Teams)
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke sowie stilsicheres Deutsch und Englisch (Französisch von Vorteil)
Wenn du digitale Plattformen weiterentwickeln und die digitale Transformation der Unternehmenskommunikation mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.
Fragen zur Bewerbung
Olivier Dolder
Recruiting Partner
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.