Product Owner HR Software, Zeugnistool – Avenir Services (80–100%) — Avenir Services AG | CH-Jobs

Avenir Services AG

Product Owner HR Software, Zeugnistool – Avenir Services (80–100%)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 01 Sep 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Avenir Group
ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Innerhalb unserer Business Unit
Avenir Services
entwickeln und betreiben wir digitale Produkte, die HR-Prozesse in der Praxis spürbar vereinfachen. In der Abteilung
HR Software
verantworten wir unter anderem unser Zeugnistool, mit dem wir Kundinnen und Kunden bei der professionellen und effizienten Erstellung von Arbeitszeugnissen unterstützen – vom KMU bis zum internationalen Grossunternehmen.
Gute Software beginnt mit dem Verständnis für die Menschen, die sie nutzen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kommunikative, technisch interessierte Persönlichkeit mit Freude daran, unser Zeugnistool gemeinsam mit Kunden und unserem Entwicklungsteam weiterzudenken.
Product Owner HR Software
Zeugnistool – Avenir Services (80–100%)
Deine Wirkung bei uns
Du gestaltest nicht nur Anforderungen – Du gestaltest die Zukunft unseres Zeugnistools mit. In Deiner Rolle verbindest Du Produktverantwortung, Kundennähe und technisches Verständnis. Dabei erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben:
Du gestaltest die Weiterentwicklung und Roadmap unseres Zeugnistools aktiv mit.
Du nimmst Anforderungen von Kunden und internen Stakeholdern auf.
Du analysierst und priorisierst diese Anforderungen und übersetzt sie in klare User Stories für unser Entwicklungsteam.
Du begleitest neue Features von der Idee bis zum Go-Live.Du arbeitest eng mit unseren Softwareentwicklerinnen und -entwicklern sowie HR-Fachspezialistinnen und -spezialisten zusammen.
Du begleitest die Einführung des Zeugnistools bei neuen Kunden.Du führst Workshops, Präsentationen und Schulungen durch.
Du unterstützt unsere Kunden bei fachlichen und produktspezifischen Fragen.
Du engagierst dich im Support und hilfst unseren Kunden weiter.
Du bringst neue Ideen rund um Digitalisierung, Automatisierung und KI ein.
Was Dich auszeichnet
Du bist eine kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Schnittstelle zwischen Kunden, HR und Software.
Zudem bringst Du mit:
Französisch und Englisch beherrschst Du auf nahezu muttersprachlichem Niveau (C1/C2).
Erfahrung im SaaS-, Software- oder HR-Tech-Umfeld.
Gutes technisches Verständnis und Interesse an digitalen Produkten.
Erfahrung im Verfassen von User Stories.Du kannst Kundenbedürfnisse verstehen und in konkrete Anforderungen übersetzen.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
Du kommunizierst sicher mit Kunden und technischen Ansprechpartnern.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was Dich bei uns erwartet
Bei uns findest Du weit mehr als eine neue Stelle in der Softwareentwicklung
Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Zeugnistools.
Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
Spannende Kunden vom KMU bis zum internationalen Grossunternehmen.
Ein modernes Umfeld an der Schnittstelle von HR, Software und KI.
Ein erfahrenes und interdisziplinäres Team.
Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung.
Möglichkeit für Homeoffice
Wenn Du Freude daran hast, Kundenbedürfnisse zu verstehen, sie in griffige Lösungen zu übersetzen und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team ein HR-Software-Produkt weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Arbeitszeugnis-Erstellung.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Für fachliche Fragen steht Dir Adrian gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Dir Martin jederzeit weiter.
Der Weg zu Deiner zu deiner
Online- Bewerbung
startet hier.
Für Fragen stehen dir gerne folgende Personen zur Verfügung:
Adrian Ritter
+41 58 274 74 20
Martin Heer
+41 58 329 30 58

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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