Product Owner Logiciel (80 – 100%)

CISTEC AG recrute un(e) Product Owner Logiciel (80 – 100%) a Zürich.

Rejoignez CISTEC en tant que Product Owner Software (80-100%).
Tâches
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Gérez le backlog et priorisez les tâches efficacement.
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Transformez les exigences en User Stories claires et précises.
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Collaborez étroitement avec les équipes agiles de développement.
Compétences
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Expérience comme Product Owner ou dans un rôle similaire.
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Compétences en communication entre les équipes techniques et métiers.
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Capacité d'analyse et de structuration des exigences complexes.
Product Owner Logiciel (80 – 100%)
Façonnez avec nous l’avenir des soins de santé.
Chez CISTEC, nous développons et exploitons avec KISIM l’un des systèmes d’information hospitaliers leaders en Suisse. Notre produit soutient les professionnels médicaux, les infirmiers et les spécialistes dans le quotidien hospitalier – des hôpitaux régionaux aux hôpitaux universitaires, de la psychiatrie à la rééducation. Ce qui nous determine, c’est la conviction qu’un bon logiciel soulage les personnes et améliore la prise en charge des patients.
Grandissez avec nous.
Depuis nos débuts avec deux collaborateurs, nous sommes devenus une structure informatique leader sur le marché avec 300 professionnels engagés – et nous continuons de croître. Chez nous, compétence, esprit d’équipe et passion se rencontrent. Si vous souhaitez faire partie d’une success story qui façonne quotidiennement le système de santé suisse, vous êtes au bon endroit.
Ensemble, innovons. Pour plus de temps pour l’humain.
Vos tâches
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Responsabilité de la constitution, de la maintenance et de la priorisation des backlogs.
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Traduction des exigences métier en user stories claires incluant les critères d’acceptation.
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Collaboration étroite avec le développement, l’UX, le PM ainsi que le PL dans un environnement agile.
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Assurer une description claire et complète des exigences avant le début du sprint.
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Accompagner la mise en œuvre durant le sprint ainsi que la validation des résultats.
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Documentation structurée des exigences et des modifications.
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Soutien à la traçabilité des exigences.
Votre profil
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Expérience en tant que Product Owner, Requirements Engineer ou dans un rôle similaire.
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Diplôme en informatique, informatique de gestion ou domaine similaire.
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Expérience dans un environnement de développement agile (SaFe, Scrum, Kanban).
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Capacité à analyser des exigences complexes de manière structurée et à les présenter clairement.
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Excellentes compétences en communication entre le domaine métier et le développement.
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Esprit analytique et approche orientée solutions.
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Compétence en priorisation et capacité à prendre des décisions avec les parties prenantes.
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Maîtrise courante de l’allemand à l’oral et à l’écrit, idéalement des connaissances en français ou en anglais.
Nous vous offrons
Un travail significatif avec impact : vous travaillez sur des projets passionnants, à l’interface de l’IA et de la santé, au sein d’une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée.
Environnement innovant : ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes qui améliorent durablement le quotidien clinique – avec un impact tangible pour les professionnels de santé.
Metier flexible : emploi à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont bien sûr possibles. Après la période d’essai, vous pouvez travailler jusqu’à quatre jours par semaine à distance.
Culture d’apprentissage et d’innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences et salons professionnels. Des hiérarchies plates et un environnement d’équipe agile et ouvert créent un espace pour le développement personnel et professionnel.
Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an. Un congé sans solde est possible sur accord.
Expériences partagées : nous célébrons les succès ensemble – lors de barbecues de midi, de journées neige ou lors de nos événements d’équipe et d’structure.
Candidature
Veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets par e-mail à : moc.cetsic@gnubreweb
Note pour les recruteurs et chasseurs de têtes :
Nous vous prions de ne pas nous envoyer de candidatures provenant de chasseurs de têtes ou d’agences de recrutement. Merci de votre compréhension.
Diversité et inclusion :
CISTEC est synonyme d’égalité des chances et de diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles ou de leur origine.

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