Migros-Genossenschafts-Bund
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Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d)
Description du poste
In dieser Rolle als Product Owner für die Plattform der indirekten Beschaffung der Migros - unsere S2P-Lösung, die den gesamten Beschaffungsprozess von der Bedarfsmeldung bis zur Rechnungsstellung abdeckt, arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern - und gestaltest aktiv mit, wie wir AI und Automatisierung in unsere Beschaffungsprozesse integrieren.
Was du bewegst
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Kundenfokus: Du repräsentierst die Kunden- und Nutzerbedürfnisse im agilen Team und vermittelst den Mehrwert der Anforderungen
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Umsetzung: Du verantwortest die Implementierung von Features und Stories basierend auf der Produktstrategie und steuerst den Backlog für eine prioritäten-, zeit- und sachgerechte Durchführung
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Story-Definition: Zusammen mit dem Team definierst du Stories, beschreibst Akzeptanzkriterien und koordinierst Abhängigkeiten
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Planung: Du organisierst Sprints und PI-Zyklen in Abstimmung mit dem Scrum Master, Product Management und relevanten Stakeholdern
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Transparenz: Du schaffst Klarheit über Risiken, Impediments und Abhängigkeiten, moderierst agile Gefässe und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Plattform voran, inklusive Evaluation neuer Technologien wie AI-gestützte Automatisierungen
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Automatisierung: Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von AI und Automatisierung (z.B. intelligente Belegverarbeitung, Spend-Analyse, Lieferanten-Scoring) und bringst diese als konkrete Anforderungen in die Roadmap ein
Was du mitbringst
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Bildung: Höhere Fachschule
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Fachrichtung: Betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung auf Stufe FH oder gleichwertig
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Berufserfahrung: Nachweisliche Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst in einem S2P-, P2P- oder ERP-Umfeld (z.B. Ivalua, Coupa, SAP Ariba, oder ähnlich)
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Ausgewiesene Praxiserfahrung im Bereich Einkauf / Beschaffung / Prozessmanagement / Projektmanagement (Wasserfall / agile), Business Analyse, Requirements Engineering (mit Vorteil aus grossen Unternehmen)
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Vertieftes Verständnis von Beschaffungs- und (Finanz-)prozessen in Systemen/Applikationen sowie «Brückenbauer» zwischen fachlichen Anforderungen/ Business Value und zuverlässigem Applikationsbetrieb
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Sehr gute Kenntnisse von MS-Office und eProcurement-Lösungen
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Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden idealerweise mit dem Scaled Agile Framework (SAFe). Zertifizierung in der Rolle des Product Owners von Vorteil
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Selbständige, flexible und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie eine vernetzte Denkweise und Initiative
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Offenheit und erste praktische Erfahrung mit AI-Tools im beruflichen Kontext (z.B. Process Mining, Prompt Engineering für Prozessoptimierung
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Deutsch (fliessend)
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Englisch (von Vorteil)
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Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
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Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
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Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
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Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
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Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken
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Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
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Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Rekrutierungsprozess
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Bewerbungsunterlagen einreichen
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Vorselektion der Bewerbungen
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Gespräch mit HR & Fachabteilung
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Fachgespräch mit Case-Präsentation
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Kennenlernen Team
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Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
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CV :
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- 1 page, adressée nominativement
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- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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