Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund | CH-Jobs

Migros-Genossenschafts-Bund

Product Owner - S2P Platform & Procurement Digitalization (w/m/d)

Temps plein
Zürich
Publié le 13 Sep 2026
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Description du poste

Dans ce rôle de Product Owner pour la plateforme des achats indirects de Migros - notre solution S2P qui couvre l’ensemble du processus d’achat depuis la déclaration des besoins jusqu’à la facturation, vous travaillez à l’interface entre le département métier, l’IT et les partenaires externes - et contribuez activement à la manière dont nous intégrons l’IA et l’automatisation dans nos processus d’achat.
Ce que vous accomplissez

Orientation client : Vous représentez les besoins des clients et des utilisateurs au sein de l’équipe agile et communiquez la valeur ajoutée des exigences

Mise en œuvre : Vous êtes responsable de la mise en place des fonctionnalités et des stories basées sur la stratégie produit et gérez le backlog pour une exécution prioritaire, temporelle et appropriée

Définition des stories : Avec l’équipe, vous définissez les stories, décrivez les critères d’acceptation et coordonnez les dépendances

Planification : Vous organisez les sprints et les cycles PI en coordination avec le Scrum Master, le Product Management et les parties prenantes concernées

Transparence : Vous apportez de la clarté sur les risques, les obstacles et les dépendances, animez les cérémonies agiles et poussez l’amélioration continue de la plateforme, y compris l’évaluation de nouvelles technologies telles que les automatisations assistées par IA

Automatisation : Vous identifiez les potentiels d’utilisation de l’IA et de l’automatisation (par ex. traitement intelligent des documents, analyse des dépenses, scoring des fournisseurs) et les intégrez comme exigences concrètes dans la feuille de route
Ce que vous apportez

Formation : École supérieure spécialisée

Domaine : Formation en gestion d’entreprise et/ou technique au niveau ES ou équivalent

Expérience professionnelle : Expérience avérée en tant que Product Owner ou Business Analyst dans un environnement S2P, P2P ou ERP (par ex. Ivalua, Coupa, SAP Ariba ou similaire)

Expérience pratique confirmée dans les domaines des achats / approvisionnement / gestion des processus / gestion de projet (cascade / agile), analyse métier, ingénierie des exigences (de préférence dans de grandes entreprises)

Compréhension approfondie des processus d’achat et (financiers) dans les systèmes/applications ainsi que rôle de "pont" entre les exigences métier / valeur commerciale et l’exploitation fiable des applications

Très bonnes connaissances de MS Office et des solutions eProcurement

Expérience des méthodes de travail agiles, idéalement avec le Scaled Agile Framework (SAFe). Certification en tant que Product Owner un atout

Grande initiative personnelle et capacité à détecter tôt les besoins d’action, à créer de l’orientation dans des situations complexes et à faire avancer les sujets - même sans directives détaillées ou processus établis

Ouverture et première expérience pratique avec des outils d’IA dans un contexte professionnel (par ex. Process Mining, Prompt Engineering pour l’optimisation des processus)

Allemand (B2)

Anglais (AVANTAGEUX)

Français (AVANTAGEUX)
Ce que nous vous offrons

Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou proche de Hardbrücke)

Infrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés

Modèle de travail mobile-flexible : Flexibilité temporelle et spatiale dans l’exercice de la fonction (environ 40 % télétravail)

Remise flotte : Conditions préférentielles à l’achat d’un véhicule privé chez Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan et de nombreuses autres marques

Offres sportives et fitness : Participation aux coûts des abonnements à plus de 50 parcs fitness/wellness/aquaparks Migros

Offres de loisirs et culture : En tant que sponsor principal lors de courses et événements, Migros offre aux collaborateurs des places limitées à moitié prix.
Processus de recrutement

Soumission des dossiers de candidature

Pré-sélection des candidatures

Entretien avec les RH & le département métier

Entretien métier avec présentation de cas

Rencontre avec l’équipe

Offre & émission du contrat (digital)
Contact
Madame Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
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Détails du poste

Secteur Services en général

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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