Project Coordinator Digital Real Estate & PropTech (m/w/d) — Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA | CH-Jobs

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA

Project Coordinator Digital Real Estate & PropTech (m/w/d)

Temps plein
CH - Zürich
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Bienvenue dans ton avenir !
55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !
Coordinateur de projet Immobilier numérique & PropTech (h/f/d)
136626 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride
Es-tu motivé par l'idée de façonner activement l'avenir numérique de l'immobilier dans le secteur financier ? As-tu toujours voulu utiliser ton expérience en gestion de projet et tes compétences numériques pour promouvoir des solutions intelligentes, connectées et durables dans le domaine immobilier d'une compagnie d'assurance ?
Dans ce rôle, tu renforces la division Finance chez Zurich Suisse au sein du département Digital Real Estate Office et contribues de manière significative au succès commun. En tant que Coordinateur de projet Immobilier numérique, tu accompagnes les projets de l'idée à la mise en œuvre, es responsable des systèmes et applications internes au département et façonnes de manière décisive notre chemin vers une gestion immobilière numérique et basée sur les données.
Tu assumes la responsabilité dès le début, coordonnes les projets à l'interface entre le business et l'IT et assures des processus conformes à la gouvernance et à la conformité. Ensemble avec tes collègues, tu crées des environnements de travail optimaux pour nos collaborateurs et fais progresser le développement de nos solutions numériques dans le domaine immobilier de Zurich Suisse.
Ce qui t'attend

Tu diriges des projets de complexité moyenne dans le domaine Digital Real Estate, de la planification à la mise en œuvre, en respectant le périmètre, le budget et le calendrier.

Tu développes et priorises des cas d'utilisation pour optimiser et automatiser les processus de gestion immobilière ainsi que pour améliorer l'expérience client.

Tu impliques activement les parties prenantes internes et externes et communiques de manière adaptée à chaque niveau tout au long du projet.

Tu es responsable des applications internes au département, coordonnes les mises à jour avec les fournisseurs et l'IT et assures un fonctionnement stable.

Tu optimises et étends continuellement le paysage système interne au département.
Ce qui te caractérise

Un diplôme universitaire (université ou haute école spécialisée) en gestion d'entreprise, informatique de gestion ou dans un domaine comparable.

2-3 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement numérique.

Expérience dans la gestion d'applications métier et de solutions numériques.

Une forte affinité pour les sujets numériques ; des termes comme Smart Building, automatisation des bâtiments, IoT et SaaS te sont familiers.

Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Bon à savoir
Temps partiel ou temps plein : 80 - 100 %
Lieu de travail :
Oerlikon, Zurich
Entrée en fonction : selon accord
Déplacements : jusqu'à 5 % par an
Travail hybride : jusqu'à 40 %
Tout sur ta candidature
Tu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV à disposition. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles
ici
.
Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.
Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.
Tu as encore des questions ? Eleni, Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 20 51.

Détails du poste

Secteur Assurances

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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