tom talent management ag
Universal GebÀudemanagement AG
Projektleiter:in Bauherrenvertretung (80 - 100%)
Description du poste
Die Universal GebĂ€udemanagement AG ist ein breit abgestĂŒtztes Unternehmen der Architektur- und Immobilienbranche mit rund 30 Mitarbeitenden an den Standorten Interlaken und Bern. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Das erwartet Dich
- Steuerung und Koordination von Bauprojekten fĂŒr öffentliche und private Bauherren
- FĂŒhren von Workshops und Sitzungen, inklusive Vorbereitung, DurchfĂŒhrung und Nachbereitung
- Lead in der Kommunikation und Koordination mit Projektbeteiligten, wie Planern, Behörden, Fachspezialisten und Auftragnehmern
- Verantwortung fĂŒr die Projektplanung, -ĂŒberwachung und -steuerung hinsichtlich Kosten, Termine und QualitĂ€t
- FĂŒhren des PQM wie Projekthandbuch, Pflichtenheft etc.
- Erstellung von Berichten, PrĂ€sentationen und Dokumentationen fĂŒr Bauherren und Behörden
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Architekturstudium ETH, FH, BA oder eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in HF Bauplanung Architektur
- Technisches und wirtschaftliches VerstĂ€ndnis fĂŒr Bau- und Immobilienprojekte
- Gute Kenntnisse der MS-Office Palette
- Kenntnisse von Vorschriften und Normen im schweizerischen Bauwesen und des öffentlichen Beschaffungswesens von Vorteil
- SelbstÀndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten gegenĂŒber externen Stakeholdern
- Erfahrung im Bereich Bauherrenvertretung oder auf Bauherrenseite von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
- Offenes und innovatives Team mit Open-Door und «du»-Kultur
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen
- Jahresarbeitszeitmodell mit FlexibilitÀt in der tÀglichen Arbeitszeitgestaltung
- Sechs Wochen Ferien, ab 50 Jahren sieben Wochen (inkl. 1 Woche durch Vorholzeit)
- KostenĂŒbernahme von bis zu 100% bei berufsrelevanten Weiterbildungen
- Moderne IT-Infrastruktur
- Home-Office bis zu 2 Tage pro Woche
- BVG-Leistungen mit WahlplÀnen
- RegelmÀssige Firmenevents
- Gratifikation bei erfolgreichem GeschÀftsjahr
FĂŒhlst Du Dich angesprochen? Wir freuen uns auf Deine kompletten Bewerbungsunterlagen via unserem Bewerbungstool. Bei Fragen steht Dir Samuel Welti unter 033 828 10 70 gerne zur VerfĂŒgung.
Universal GebÀudemanagement AG
Herr Samuel Welti
Offres similaires
Voir plus âERNE Management AG
Werkstudent*in VDC
Voir l'offre âUniversal GebĂ€udemanagement AG
Bauleiter:in (80 - 100%)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines