Projektleiter/in Partner- und Produktmanagement — Nidwalden Tourismus | CH-Jobs

Nidwalden Tourismus

Projektleiter/in Partner- und Produktmanagement

Temps plein
Stans · NW
Publié le 11 Sep 2026
1 vues
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Description du poste

L’association Nidwalden Tourismus a été fondée en décembre 2012 et est l’interlocuteur officiel des prestataires touristiques du canton de Nidwalden. Nous mettons en réseau les organisations touristiques locales, les prestataires ainsi que les partenaires et sommes responsables, en tant qu’organisation touristique cantonale, de la commercialisation des offres touristiques.
Nous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou selon accord un/une :
Chef de projet gestion des partenaires et des produits
Domaine de rôle et de responsabilités

Gestion des partenaires / Responsable des régions :
Vous gérez le budget régional des communes partenaires (Ennetbürgen, Buochs, Beckenried, Emmetten, Seelisberg, Isenthal) et êtes le visage central ainsi que la personne de confiance pour les organisations touristiques locales (LTO) et les prestataires.

Développement de projets et d’offres :
Vous concevez, créez et mettez en œuvre, en collaboration avec les partenaires locaux, de nouvelles offres, événements et projets, et vous prenez en charge les offres existantes. De plus, vous préparez des contenus régionaux à transmettre à notre équipe marketing.

Gestion des points d’information :
Vous gérez l’office de tourisme propre à Beckenried ainsi que les points d’information partenaires et développez stratégiquement les points d’information physiques de la région.• Connecteur/trice : Vous entretenez un échange régulier avec les communes, les LTO et les prestataires et prenez la direction des commissions et groupes de projet.
Profil requis

Formation initiale ou continue dans le domaine du tourisme, de la gestion de projet ou dans un domaine connexe ainsi qu’une expérience professionnelle dans le secteur touristique

Connaissances en gestion de projet, budgétisation et contrôle de gestion

Personnalité communicative avec une présence convaincante et un argumentaire solide

Connaissance de la région ou enthousiasme à s’y ancrer rapidement

Une très grande autonomie, une créativité prononcée, une pensée orientée solutions et la capacité à évoluer en toute sécurité dans un environnement auto-organisé constituent la base.
Nous offrons

Une activité variée et responsable

Un modèle organisationnel tourné vers l’avenir et agile avec des hiérarchies plates

Une collaboration étroite avec des acteurs touristiques engagés dans la région

Un lieu de travail central à Stans, au cœur de Nidwalden
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet, y compris vos prétentions salariales et votre date d’entrée possible, d’ici au 2 octobre 2026.

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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