ProjektleiterIn Immobilienentwicklung (80-100%) — Zug Estates AG | CH-Jobs

Zug Estates AG

ProjektleiterIn Immobilienentwicklung (80-100%)

Temps plein
Zug · ZG
Publié le 19 Sep 2026
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Description du poste

Zug Estates AG développe et gère des espaces de vie de haute qualité avec une valeur ajoutée à long terme. Pour le développement continu de l’espace de vie Metalli au cœur de Zug, nous élargissons notre équipe de développement et offrons à une personne engagée et entrepreneuriale la possibilité de jouer un rôle central dans le développement immobilier.
Dans cette fonction, vous êtes responsable du développement de projets exigeants au sein de notre portefeuille immobilier, en mettant l’accent sur la qualité urbaine et architecturale, la durabilité et l’innovation, et vous contribuez activement à façonner l’avenir de l’un des espaces urbains les plus emblématiques de Zug.
Vos principales tâches comprennent :

Analyses & potentiels de développement : Pour une prise de décision éclairée, vous réalisez des analyses de marché, de site et de potentiel et identifiez de manière ciblée de nouvelles opportunités de développement.

Concours & procédures d’études : Vous êtes responsable de l’élaboration, de l’organisation et de la conduite des concours de projets ainsi que des mandats d’études, garantissant ainsi l’assurance qualité et le développement des projets.

Développement de projets : Vous êtes responsable du développement de projets complexes de centres et de sites, en mettant l’accent sur le logement, le commerce et la vente au détail. Vous concevez et réalisez des mixités d’usages durables dans le but de créer des espaces urbains vivants et attractifs.

Responsabilité de projet & assurance qualité : Dans votre rôle, vous assumez la responsabilité des projets immobiliers depuis la conception stratégique et l’idée de projet jusqu’au dépôt du permis de construire. Vous garantissez une haute qualité urbaine, architecturale et esthétique à toutes les phases du projet et êtes responsable de la gestion intégrale des coûts, des délais et de la qualité.

Gestion des parties prenantes & coordination : En étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes – notamment les planificateurs, les autorités et les locataires – vous dirigez et coordonnez tous les participants au projet de manière ciblée et efficace.

Durabilité & innovation : Un élément central de votre activité est l’intégration cohérente de la durabilité et de l’innovation à toutes les phases du projet afin d’assurer des solutions immobilières durables et de valeur.
Vous possédez les qualifications suivantes :

Diplôme en architecture, génie civil ou gestion immobilière

Expérience de plusieurs années dans le développement de projets immobiliers complexes

Expérience dans la gestion professionnelle des parties prenantes internes et externes

Connaissances approfondies du droit de la construction suisse, des normes SIA et de l’évaluation immobilière

Maîtrise de la gestion intégrale des coûts, des délais et de la qualité

Forte autonomie ainsi qu’un haut degré de fiabilité

Excellentes compétences en communication et en négociation avec différents groupes d’intérêt

Méthode de travail structurée, prospective et orientée solutions

Esprit d’équipe prononcé ainsi que capacité à enthousiasmer et motiver les autres

Grande volonté de promouvoir l’innovation et de façonner activement le changement

Volonté de formation continue (par ex. leadership, gestion de projet, immobilier)
Nous vous offrons une activité intéressante et responsable au sein d’une équipe dynamique et efficace. Vous bénéficiez d’horaires flexibles, de possibilités de développement et de bonnes prestations sociales.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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