Projektmitarbeiter:in Immobilien — Reflecta AG | CH-Jobs

Reflecta AG

Projektmitarbeiter:in Immobilien

Temps plein
Liebefeld · BE
Publié le 19 Sep 2026
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Description du poste

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un·e
Collaborateur·trice de projet Immobilier
.
Pensez de manière indépendante. Mettez en œuvre avec engagement. Décidez ensemble.
Cherchez-vous un environnement de travail qui donne une véritable place à l’auto-organisation, à la responsabilité partagée et à la co-création active ? Souhaitez-vous contribuer à ce que des projets immobiliers exigeants soient préparés, coordonnés et réalisés de manière professionnelle ? Pensez-vous de manière interconnectée et vous impliquez-vous là où votre soutien fait la différence ? Alors reflecta est exactement ce qu’il vous faut.
Qui nous sommes – et ce qui nous motive
reflecta accompagne les organisations et les projets exigeants là où l’orientation, la structure et la compétence de mise en œuvre sont nécessaires. Dans le domaine Immobilier 360°, nous représentons nos client·e·s dans des projets de construction, de site et de développement – de la situation stratégique initiale à la réalisation. Notre force réside dans la combinaison de la stratégie, de la gestion des processus et des projets ainsi que d’un savoir-faire approfondi. Nous travaillons de manière interdisciplinaire : architectes, ingénieur·e·s, urbanistes, fiduciaires immobiliers, économistes d’entreprise et juristes apportent différentes perspectives et développent ensemble des solutions durables.
Notre organisation
reflecta est organisée de manière holacratique. Cela signifie :

participation active et développement continu de notre organisation

transparence, confiance et engagement au quotidien

pas de hiérarchies classiques, mais des rôles et responsabilités clairs

les décisions sont prises là où se trouve le savoir-faire – de manière autonome et efficace
Le champ d’action
En tant que collaborateur·trice de projet Immobilier, vous travaillez en étroite collaboration avec nos chef·fe·s de projet et participez à différents projets. Vous :

soutenez la planification, la gestion et la coordination de projets immobiliers et de construction à travers toutes les phases SIA

recherchez des bases techniques, préparez des informations et rédigez des documents, rapports et présentations

gérez le Project Management Office

mettez à profit vos compétences en dessin et illustration si nécessaire

vous impliquez activement dans le développement continu de notre organisation et de notre collaboration
Ce que vous apportez

personnalité responsable, proactive et avide d’apprendre avec une capacité de compréhension rapide

formation ou études dans le domaine de l’architecture, de la construction, de l’urbanisme, de l’immobilier ou dans un domaine connexe – l’essentiel est votre compréhension de base de la planification et de la construction

plaisir à préparer des informations de manière compréhensible, à traiter les tâches de manière autonome et à les présenter de façon claire

méthode de travail structurée et soignée : vous gardez une vue d’ensemble sur les délais, les tâches en suspens, les documents et les interfaces

bonnes connaissances des applications Microsoft Office courantes et idéalement des connaissances en CAO
Pourquoi reflecta ?

équipe interdisciplinaire : ouverte, curieuse, compétente et professionnelle

projets variés : des idées visionnaires à la mise en œuvre constructive

responsabilité et co-création au lieu de hiérarchies rigides

possibilités professionnelles et individuelles de développement

conditions de travail modernes : horaires flexibles, travail indépendant du lieu, semaine de 40 heures et 5 semaines de vacances

infrastructure moderne : travail dans un environnement ouvert et inspirant avec un caractère urbain et de la place pour l’échange ainsi que le travail concentré
Et sinon ?
Nous travaillons avec engagement et professionnalisme – sans nous prendre trop au sérieux. L’humour, le pragmatisme et la curiosité font partie de nous autant que la qualité professionnelle.
Cela vous ressemble ? Alors commençons ensemble, nous nous réjouissons de votre candidature.
Carola Martino (079 762 71 70) et Nils Gygax (031 387 37 50) se tiennent volontiers à votre disposition pour de plus amples informations.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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