Prozess-Manager/in 100% — Fredy's AG | CH-Jobs

Fredy's AG

Prozess-Manager/in 100%

Temps plein
Baden · AG
Publié le 19 Sep 2026
1 vues
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Description du poste

Tâches

Co-responsable de l'administration et des processus techniques de notre système ERP ainsi que de son optimisation (COMARCH)

Mise en place d'interfaces de données vers des systèmes informatiques internes et externes et garantie de leur fonctionnalité – y compris programmation autonome

Recueil et analyse des processus d'entreprise existants ainsi que proposition d'optimisations

Définition, création et mise en œuvre de nouveaux processus d'entreprise

Contrôle de tous les processus et procédures, y compris mise en œuvre des mesures en cas d'écarts

Identification et évaluation des nouvelles possibilités de numérisation et de leur utilité pour l'entreprise

Mise en œuvre autonome de solutions techniques, par exemple développement d'applications avec des plateformes low-code comme Engomo, ainsi que d'autres réalisations techniques

Travaux de projet dans le cadre du processus d'amélioration continue dans les domaines de la numérisation et des applications

Soutien à la formation interne dans le domaine des applications
Profil requis

Formation achevée dans le domaine de la technologie alimentaire, de l'informatique ou de la gestion d'entreprise

Personnalité proactive

Expérience en tant que chef de projet

Forte affinité avec les systèmes ERP / IT (COMARCH ERP est un avantage)

Maîtrise courante de l'allemand (écrit/oral) et très bonne connaissance de l'anglais (écrit/oral)

Très bonnes compétences informatiques (par ex. MS Office, en particulier Excel, systèmes ERP, etc.)

Connaissances dans le domaine des middleware (Lobster Data ou Seeburger BIS sont un avantage)

Compétences en programmation (par ex. JavaScript, SQL, MQTT, PowerShell, etc.) ; expérience avec des plateformes low-code comme Engomo est un plus

Esprit analytique, conceptuel, orienté mise en œuvre et solutions ainsi que pensée et action entrepreneuriales

Forte orientation service ainsi que méthode de travail autonome et précise

Grande motivation et capacité de travail ainsi que force de persuasion
Offre

Travail autonome et responsable au sein de l'équipe IT & Processus

Climat de travail collégial et infrastructure moderne

Environnement de travail dynamique et passionnant

Conditions d'emploi progressistes

Réductions sur nos produits
L'engagement, la qualité et la collaboration sont-ils aussi importants pour vous que pour nous ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet !
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Pour toute question concernant le poste ou le processus de candidature, notre service du personnel se tient à votre disposition,
téléphone +41 56 200 29 12.
(Les candidatures directes sont préférées)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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