Psychologue Chef·fe de Département Enfance et Adolescence — Centre neuchâtelois de psychiatrie | CH-Jobs

Centre neuchâtelois de psychiatrie

Psychologue Chef·fe de Département Enfance et Adolescence

Temps plein
Neuchatel · NE
Publié le 10 Jun 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
59 vues
📋

Description du poste

Centre neuchâtelois de psychiatrie recherche un(e) Psychologue Chef·fe de Département Enfance et Adolescence pour renforcer ses équipes à Marin-Epagnier.

Fondée en Suisse, Centre neuchâtelois de psychiatrie se distingue par son qualité des soins. Elle recherche aujourd'hui un(e) Psychologue Chef·fe de Département Enfance et Adolescence.

Rattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :

• Assurer la prise en charge des patients selon les protocoles établis
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• S'impliquer dans à la continuité des soins et aux transmissions
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins
• Veiller à le suivi et la traçabilité des actes

Pour réussir dans ce poste, vous devrez présenter :

• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé
• Inscription au registre cantonal (si applicable)
• Capacité à travailler sous pression avec bienveillance
• Esprit d'équipe et communication positive
• Maîtrise du français (oral et écrit)

Centre neuchâtelois de psychiatrie vous propose un cadre de travail stimulant :

• Environnement de travail humain et valorisant
• Formation continue prise en charge
• Planification des horaires respectueuse
• Compensation selon les conventions collectives
• Équipe soudée et bienveillante

Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Postulez dès aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Langues requises Français
Secteur Santé & Social

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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