Lyreco Switzerland AG
railCare
Rangierer:in
Description du poste
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen
Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Pensum
60 - 100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Koordinieren, und indirektes Führen / Pilotieren von Rangierbewegungen in Bahnhöfen und Anschlussgleisen
- Zerlegen, Formieren, Kuppeln, Kontrollieren von Zügen sowie alle Arbeiten zur Zugvorbereitung
- Kontrolle der Beladung und des Rollmaterials und technische Kontrolle der Güterwagen
- Be - und Entladen sowie Bereitstellung von Wechselbehältern sowie allgemeine Umschlagsarbeiten
- Arbeiten mit Hilfsmitteln wie z.B. Funkgeräten oder Smart-Geräten mit Apps
Anforderungen
- CH-Führerausweis Kategorie B sowie abgeschlossene Ausbildung Ai40 oder höher
- Bereitschaft für Schichtarbeit, Einsätze von Mo-So, sowie an Feiertagen
- zuverlässige, pünktliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität zu modernen Kommunikationsmitteln
- gute körperliche Verfassung und die Lust bei jedem Wetter draussen zu arbeiten
Was wir bieten
Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-GruppeMindestens 5 Wochen Ferien,Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr,Attraktive SozialleistungenTeilzeitarbeit möglichWir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und WeiterbildungsangebotDeine Ansprechperson
Sarah Allemann
HR Marketing
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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