railCare
railCare
Rangierspezialist:in
Description du poste
Arbeiten,
wo
Verbindungen
entstehen
Kombinierter Verkehr aus einer Hand.
Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür.
Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Pensum
80-100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
•
Koordination und Organisation der zugewiesenen Jobs und Rangierungen
•
Koordination und Organisation der Zugankünfte und Zugabfahrten
•
Steuerung der Rangierlokomotiven zur Sicherstellung der zeitgerechten Zugabfertigung, Bahnwagenrangierungen
•
Überwachung des zugeteilten Equipments und Meldung im Ereignisfall
•
operative Mithilfe beim Rangieren
•
Fachliche Führung des Personals
•
Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Bestimmungen sicherstellen
•
Korrekte Handhabung der digitalen Hofsysteme
•
Rückmeldung und Unterstützung bei Reklamationen
Anforderungen
•
Abgeschlossene Ausbildung als Rangierer zwingend erforderlich, gepaart mit erster Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
•
Ausgeprägtes Organisationstalent und vernetztes Denken
•
Gute körperliche Verfassung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
•
Hohe Zuverlässigkeit sowie ein professioneller und lösungsorientierter Umgang
•
Routinierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Systemen
•
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
•
Bereitschaft für Schichtbetrieb (Montag bis Samstags inkl. Feiertage)
Was wir bieten
Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe
Mindestens 5 Wochen Ferien,Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr,Attraktive Sozialleistungen
Teilzeitarbeit möglich
Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Deine Ansprechperson
Martina Cordier
Human Resources
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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