Rayoleiter:in Do-it inkl. Stellvertretung der Geschäftsführung — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft à Glarus | CH-Jobs

Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

Rayoleiter:in Do-it inkl. Stellvertretung der Geschäftsführung

Pubblicato il 25 Sep 2026
Aggiornato il 26 Sep 2026
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Descrizione del posto

Nouvelle opportunite : Rayoleiter:in Do-it inkl. Stellvertretung der Geschäftsführung chez Jumbo, Division der Coop Genossenschaft (Glarus).

Aufgaben
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Wenn du das Rayon führst, hast du einen klaren Fokus: die Bedürfnisse deiner Kundschaft.
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Tagtäglich bist du kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
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Wenn es darum geht, deine Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, hilfst du gerne mit.
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Die Führungskennzahlen hast du immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagierst du entsprechend.
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Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgst du tagtäglich.
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Du bist die Stellvertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit.
Anforderungen
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Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann bist du bereit für diesen Job.
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Zeig uns in deinem Dossier, dass du Führungs- und Branchenerfahrung hast.
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Du bist stets gut gelaunt und präsentierst dich im Verkauf genau so, wie du bist.
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Einsatzzeiten? Da bist du sehr flexibel.
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Deutsch beherrschst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
Was wir bieten
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Vergünstigungen:
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
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Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
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Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
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Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Yves Sanarica

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