Recruiterin / Personalassistentin 80%-100% m/w (ab ca. November 2026) — Alphaplan AG (Region Mitte) | CH-Jobs

Alphaplan AG (Region Mitte)

Recruiterin / Personalassistentin 80%-100% m/w (ab ca. November 2026)

Temps plein
Suisse
Publié le 18 Aug 2026
Mis à jour le 04 Sep 2026
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Description du poste

Seit über 40 Jahren steht die Alphaplan AG für professionelle Facility Services und ganzheitliche Lösungen rund um den Werterhalt von Immobilien. Mit über 500 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in der Deutschschweiz und einer Unternehmenskultur, die auf Qualität, Teamwork und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt, gehören wir heute zu den führenden Anbietern unserer Branche.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung am Standort
Hegnau ZH
suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne selbstständig arbeitet und gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet.
Ihre Aufgaben
Rekrutieren von Mitarbeitenden für die Unternehmensgruppe (z.B. Hauswarte, Reiniger, Gärtner)
Klassisches Recruiting / Social Media Recruiting
Stellenausschreibungen erstellen und aufschalten
Bewerberselektion, Telefoninterviews, persönliche Vorstellungsgespräche führen
Talentpool pflegen und ausbauen
Bewerberadministration, Einladungen, Absagen, Statistik etc.
Mitarbeit im ganzen Personaldienst
Anforderungen
Handelsschule, kaufm. Grundausbildung oder vergleichbar
Weiterbildungen im HR von Vorteil
Erfahrung in der Rekrutierung oder als Personalberater/In
Erfahrung in der Personaladministration
Sauberes und gepflegtes Auftreten
Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt mit Menschen
Deutsch / Schweizerdeutsch, von Vorteil etwas Englisch oder andere Fremdsprachen wie Spanisch, Italienisch, oder Portugiesisch
Gute PC-Kenntnisse
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld.
Bei uns erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Neben attraktiven Anstellungsbedingungen profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen. Dazu gehören abwechslungsreiche Teamevents, Geburtstagsgeschenke sowie exklusive Vergünstigungen und attraktive Einkaufsrabatte bei einer Vielzahl namhafter Marken und Dienstleister. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und unterstützen Sie bei fachspezifischen Weiterbildungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Foto zu. (nur Direktbewerbungen)
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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