EAWAG Dübendorf, Eidg. Anstalt für Wasser-, Abwasserreinigung & Gewässerschutz
EAWAG Dübendorf, Eidg. Anstalt für Wasser-, Abwasserreinigung & Gewässerschutz
Rédacteur*trice scientifique spécialisation médias (80%)
Descrizione del posto
Doté d’un réseau international, l’Eawag est l’institut de recherche sur l’eau du domaine des EPF (Écoles polytechniques fédérales Suisse). Il pratique la est a la recherche de, s’engage pour la formation et fournit des conseils techniques. Il poursuit donc deux objectifs parallèles: couvrir les besoins directs en eau des populations et préserver la fonctionnalité et la pérennité des écosystèmes aquatiques.
Pour compléter l’équipe de communication de l’Eawag, nous recherchons pour le 1er septembre 2026 ou selon accord une personne motivée pour le poste de
Rédacteur*trice scientifique spécialisation médias (80%)
Dans cette fonction variée à responsabilité, vous êtes l’interface entre recherche et communication. Vous préparez des contenus scientifiques compréhensibles, efficaces et multimédia – en privilégiant tout particulièrement un activite médiatique proactif et moderne. Vous soutenez en outre la direction du département Communication dans le développement stratégique des relations avec les médias et participez activement à la construction durable de l’image de l’Eawag.
Vos responsabilités
Metier médiatique proactif: conception, planification, traitement, suivi, développement
•
Élaboration de contenus adaptés aux groupes cibles (print/digital/multimedia) et diffusion aux médias par les canaux appropriés
•
Préparation de projets médiatiques et de dossiers spécifiques en accord avec la direction du département
•
Traitement et coordination des demandes médiatiques; le cas échéant fonction de porte-parole
•
Rédaction et publication de communiqués de presse
•
Planification et organisation d’événements médiatiques
•
Connaissance approfondie du paysage médiatique suisse, Suisse romande incluse
•
Mise en place et développement d’un réseau médiatique et entretien actif des relations
•
Suivi et analyse de la couverture médiatique
•
Développement constant et proactif du département
•
Mise en oeuvre de la stratégie de communication et assurance d'une image cohérente dans ce domaine
•
Conseil et soutien à la direction et aux départements de recherche dans le domaine des médias
•
Soutien à la direction et à la direction du département Communication dans le cadre de la gestion de crise et de l’issue management
•
Échange proactif et coordination avec le service chargé des affaires politiques
•
Collaboration avec les responsables médias du domaine des EPF, les institutions apparentées ainsi que les partenaires et agences externes
Communication:
•
rédaction de messages, articles et publications scientifiques pour les canaux de communication de l’Eawag (externe/interne, print/digital/multimedia)
•
Conseil aux personnels de l’Eawag pour des projets et mesures de communication
•
Élaboration et mise en œuvre des projets de communication du département Communication
•
Soutien aux projets d’autres membres de l’équipe et de la direction du département du domaine
Idéalement, votre profil est le suivant
•
Études universitaires, de préférence en sciences naturelles, ainsi qu’une formation solide en journalisme ou une formation professionnelle dans le domaine de la communication
•
Expérience professionnelle approfondie dans la communication média, idéalement dans le secteur universitaire ou dans une institution publique
•
Expérience dans les relations avec les représentants des médias
•
Excellentes aptitudes rédactionnelles et haute compétence linguistique pour les situations complexes dans le domaine environnemental et la recherche environnementale
•
Expérience en communication de crise souhaitée
•
Méthode de travail autonome, structurée et fiable, très bonnes capacités d’organisation et conceptuelles, qualification et expérience en management de projet
•
Esprit d’équipe et forte compétence sociale, diplomatie et capacité à s’imposer
•
Excellentes compétences linguistiques de niveau bilingue en français et en allemand ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’anglais
À l’Eawag
nous créons un environnement professionnel dans lequel les hommes et les femmes possédant différentes expériences, compétences et perspectives peuvent s’engager et s'épanouir. Chez nous, vous êtes co-créateur*trice! Nous favorisons le sentiment d’appartenance, l’échange et la compréhension mutuelle. Nous créons des structures qui permettent de concilier vie professionnelle et vie privée, et nous travaillons en permanence à la suppression des barrières.
Avez-vous des demandes spécifiques concernant le processus de candidature ou le offre d'emploi, ou avez-vous besoin d’informations complémentaires? N’hésitez pas à nous en faire part: dans la mesure de nos possibilités, nous vous aiderons à trouver des solutions pour l’aménagement du poste de travail, des horaires et du poste. Vous trouverez de plus amples informations en ligne sur l’
Eawag
et ses
conditions d'embauche
.
Clôture des candidatures: 25 Juin 2026.
Pour tout renseignement,
Simone Kral,
direction du département Communication, est à votre disposition par e-mail.
Merci de nous faire parvenir votre candidature uniquement via notre portail de candidature en ligne Pour accéder directement au formulaire de candidature, cliquez sur le lien suivant.
Les candidatures des agences de placement/conseillers en placement ne sont pas souhaitées et ne seront pas prises en compte.
https://apply.refline.ch/673277/1359/pub/4/index.html
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- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
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UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
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