Redaktor:in Kantonsressort Aargauer Zeitung (a) — CH Media | CH-Jobs

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Redaktor:in Kantonsressort Aargauer Zeitung (a)

Temps plein
Aarau · AG
Publié le 16 Sep 2026
1 vues
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Description du poste

80 - 100 %
Dans ce poste varié

le monde politique, social et économique du canton d'Argovie est votre univers

vous couvrez pour le print et l'online des sujets actuels du canton d'Argovie, les analysez et en montrez les coulisses

vous dénichez des histoires qui touchent les habitants de l'Argovie et les expliquez de manière claire et approfondie

vous rédigez des reportages, portraits et analyses et apportez activement vos propres idées à la planification des sujets
Vous atteignez votre but ici si

l'écriture journalistique est votre passion et vous avez déjà plusieurs années d'expérience en rédaction

vous possédez une très bonne culture générale et vous vous déplacez aisément dans le monde numérique

vous connaissez bien le canton d'Argovie et pouvez construire ou apporter un réseau

vous menez des recherches tenaces, reconnaissez les liens et expliquez des sujets complexes de manière compréhensible

vous écrivez avec assurance en allemand et accordez de l'importance à des textes précis et soignés, et vous êtes prêt(e) à travailler occasionnellement en soirée et le week-end
Pourquoi y a-t-il un
(a)
dans le titre du poste chez nous ? Parce que chez nous, les candidatures de
toutes
les personnes sont les bienvenues, qui ont envie de nous faire avancer avec leurs talents variés. C'est cela qui compte – pas l'âge, le sexe, l'origine, la religion ou l'orientation sexuelle.
Avons-nous éveillé votre curiosité ? Sarah Hasler, Talent Acquisition Manager, se réjouit de recevoir votre candidature en ligne.
Claudia Meier
Responsable de la rubrique Argovie

Détails du poste

Secteur Médias / Imprimerie / Edition

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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