Regional Sales Manager Dämmstoffe Westschweiz m w d — dasteam ag | CH-Jobs

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Regional Sales Manager Dämmstoffe Westschweiz m w d

Temps plein
Cheseaux-sur-Lausanne (Crissier) · VD
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

dasteam ag recrute un(e) Regional Sales Manager Dämmstoffe Westschweiz m w d a Cheseaux-sur-Lausanne (Crissier).

Unser Auftraggeber ist im Bereich Dämmtechnik gut im Markt etabliert und klar positioniert. Die Lösungen kommen im Holzbau, bei Fassaden, im Gipserhandwerk und im Dach zum Einsatz.
Der Vertrieb in der Westschweiz wird gezielt weiterentwickelt mit Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen und den Ausbau des Marktanteils.
Regional Sales Manager Dämmstoffe Westschweiz m w d
Stellenbeschreibung

Sie übernehmen die Verantwortung für den Vertrieb in der Westschweiz und entwickeln Ihr Gebiet gezielt weiter.

Das Verkaufsgebiet ist klar definiert und bietet vorhandenes Potenzial bei bestehenden und neuen Kunden.

Die Betreuung bestehender Kunden gehört ebenso dazu wie der aktive Aufbau neuer Kontakte zu
Planern, Architekten, Handelspartnern, Verarbeitern im Bauumfeld.

Marktpotenziale erkennen und konsequent in Projekte überführen prägt den Alltag.

Projekte begleiten Sie von der Anfrage bis zur Umsetzung auf der Baustelle.

Ihre Aktivitäten steuern Sie eigenständig und setzen klare Prioritäten im Gebiet.

Markt, Wettbewerb und Entwicklungen analysieren Sie laufend und leiten konkrete Massnahmen ab.

Die Zusammenarbeit mit dem Innendienst und internen Fachstellen ist klar organisiert und Teil der täglichen Arbeit.
Weitere Infos? Hans Eugster 058 300 71 27
Wir erwarten

Grundlage ist eine handwerkliche Ausbildung im Bauumfeld.

Mehrjährige Erfahrung im Verkauf technischer Produkte wird vorausgesetzt, idealerweise im Bau (Dämmstoffe)

Kenntnisse des Marktes in der Westschweiz sind vorhanden.

Französisch wird verhandlungssicher eingesetzt. Deutsch dient als sichere Basis für die interne Abstimmung.

Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten ist Teil Ihrer Arbeitsweise.

Sie gehen aktiv auf Kunden zu und bauen belastbare Beziehungen auf.

Der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln ist selbstverständlich. Erfahrung mit CRM Systemen ist hilfreich.
Wir bieten

Ein bestehendes Verkaufsgebiet mit Entwicklungspotenzial steht zur Verfügung.

Direkter Einfluss auf Umsatz und Marktentwicklung in der Region ist gegeben.

Produkte mit klar definiertem Einsatz im Bauumfeld erleichtern die Marktbearbeitung.

Klare Entscheidungswege und definierte Prozesse unterstützen die tägliche Arbeit.

Freiraum für eigenständige Gestaltung und Priorisierung im Gebiet ist vorhanden.

Die Zusammenarbeit mit internen Stellen ist eingespielt und funktioniert im Alltag.

Ein Firmenfahrzeug steht auch privat zur Verfügung.

Eine strukturierte Einführung ermöglicht einen raschen Einstieg.
Fühlen Sie sich angesprochen, dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie per E Mail an h.eugster at team.jobs
Für Auskünfte steht Hans Eugster unter 058 300 71 27 zur Verfügung.
Diskretion ist selbstverständlich.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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