Représentant Agencement de Cuisines 100% (f/h/d) à 1964 Conthey - Postuler maintenant | CH-Jobs

Représentant Agencement de Cuisines 100% (f/h/d)

BMS Building Materials Suisse

📍 Lieu : 1964 Conthey

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 01/04/2026

Description du poste Représentant Agencement de Cuisines 100% (f/h/d) à 1964 Conthey

<div class="info-block-content">
<p>
BMS Building Materials Suisse recherche un Représentant Agencement de Cuisines.
Un rôle idéal pour les passionnés de vente et de cuisine.</p>
<h2>
Tâches</h2>
<ul>
<li>
Suivre la clientèle existante et acquérir de nouveaux clients.</li>
<li>
Négocier des contrats pour développer les ventes de cuisines.</li>
<li>
Participer à des événements pour élargir son réseau professionnel.</li>
</ul>
<h2>
Compétences</h2>
<ul>
<li>
Expérience en vente et connaissance du secteur de la cuisine requises.</li>
<li>
Excellentes capacités de négociation et de performance commerciale.</li>
<li>
Maîtrise des outils informatiques courants.</li>
</ul>
</div><div> <div> <div class="details d-flex flex-column mb-50"> <div>
BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre.
Notre groupe d'entreprises comprend les spécialistes de renom que sont <b>
Baubedarf, Richner, Gétaz, Miauton et
Regusci
Reco</b>.
Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d'engagement lesclients du secteur de la construction et les clients privés sur 114 sites dans toute la Suisse.
Proches du quotidien dela construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction.
Rapides, simples etcompétents.</div> <div> <p>
Pour renforcer notre équipe basée à <strong>
Conthey</strong>, nous recherchons une personne avec un réel focus vente et qui vient du monde de <strong>l'agencement des cuisines</strong> </p> </div> <h2 class="job-title my-50">
Représentant Agencement de Cuisines 100% (f/h/d) </h2> <div class="fw-bold">
Missions</div> <div class="mb-50"> <ul> <li>
Assurer le suivi de la clientèle établie et faire preuve de proactivité dans l'acquisition de nouveaux clients dans le domaine de cuisine</li> <li>
Négocier les contrats avec nos clients</li> <li>
Participer aux stratégies de développement de la vente et de la satisfaction des clients</li> <li>
Analyser les résultats et le marché afin de mettre en place des plans d'action de développement des ventes</li> <li>
Participer aux différents Events et manifestations de la région afin de développer son réseau</li> </ul> </div> <div class="fw-bold">
Votre Profil</div> <div class="mb-50"> <ul> <li>
Être titulaire d'une formation dans la vente avec plusieurs années d'expérience et justifier de bonnes connaissances dans la vente des cuisines</li> <li>
Être intégré dans le tissu économique de la région</li> <li>
Avoir une grande capacité à négocier et viser la performance commerciale</li> <li>
Maîtriser les outils informatiques courants</li> </ul> </div> <div class="fw-bold">
Nous offrons</div> <div class="mb-50"> <ul> <li> <ul> <li>
Une activité stimulante, polyvalente et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l'autonomie.</li> </ul> <ul> <li>
Un programme d'intégration intensif est prévu, permettant à nos nouveaux collègues de bénéficier de formations produits et systèmes au sein de l'entreprise.</li> </ul> <ul> <li>
Soutien pour le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.</li> </ul> <ul> <li>
Un réseau bien structuré de centres d'artisans ainsi qu'une étroite collaboration avec la direction commerciale.</li> </ul> <ul> <li>5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) avec la possibilité d'achat de vacances supplémentaires jusqu'
à 10 jours, des prestations complémentaires telles qu'une caisse de pension autonome et bien financée, ainsi que des réductions sur toute notre gamme de produits et des avantages externes supplémentaires.</li> </ul> </li> </ul> </div> <div> <p>
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (lettre de motivation, CV, dossier complet) en cliquant sur le lien ci-dessous.</p> </div> <div> <p> <strong>
Gétaz-Miauton SA</strong> </p> <p>
Caroline Göhring - Responsable Recrutement Suisse romande</p> <p>
Nous répondrons volontiers à tes questions concernant le poste à l'adresse .</p> <p>
Pour des raisons de protection des données, les candidatures spontanées ainsi que les candidatures électroniques par e-mail et/ou envoi postal ne seront pas prises en compte.</p> </div> </div> </div> </div>

Compétences requises

Temps plein Conthey Industrie divers Vente externe / Spécialistes Offres d'emploi Vente / Service apr s-vente / interne Vente externe / Sp cialistes Repr sentant Agencement de Cuisines 100 (f/h/d)

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
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💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

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Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
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  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

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Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

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Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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