Responsable Commercial Régional Marchés de l’Ouest & Suisse 80-100% (f/h/d) — Bank Julius Bär & Co. AG | CH-Jobs

Bank Julius Bär & Co. AG

Responsable Commercial Régional Marchés de l’Ouest & Suisse 80-100% (f/h/d)

Temps plein
Zürich
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Responsable Commercial Régional Marchés de l’Ouest & Suisse 80-100% (f/h/d) a Zürich ? Bank Julius Bär & Co. AG recrute.

Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
Rejoignez l’équipe du bureau régional pour la région des marchés de l’Ouest et la Suisse, en soutenant les responsables régionaux tant au niveau stratégique qu’opérationnel. Ce poste requiert une personne qui s’épanouit dans un environnement complexe et multinational et qui est motivée pour exceller dans une position dynamique à fort impact.
VOS MISSIONS

Contribuer en tant que représentant commercial au développement conceptuel de projets, initiatives et activités, et gérer leur mise en œuvre dans toute la région

Organiser, faciliter et coordonner un large éventail de réunions, ateliers et discussions avec les parties prenantes

Fournir des livrables commerciaux réguliers et ad hoc pour la haute direction régionale, les parties prenantes divisionnaires et les partenaires fonctionnels, incluant analyses commerciales et de données, rapports, présentations et soutien au développement de concepts

Conduire de manière autonome les activités de gestion commerciale et les responsabilités administratives, en assurant une exécution ponctuelle et de haute qualité des tâches récurrentes et ponctuelles

Soutenir la planification et la coordination des comités de gestion régionaux, des séminaires de direction et des assemblées générales

Établir de solides partenariats et collaborer avec les parties prenantes à travers la banque pour représenter et promouvoir efficacement les priorités et intérêts de la région

Collaborer et coordonner activement avec divers acteurs au sein de la banque pour représenter les intérêts de la région

Contribuer au renforcement de l’esprit d’équipe et à la promotion d’un environnement de profession collaboratif
VOTRE PROFIL
Compétences professionnelles :

2 à 4 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le secteur financier et de préférence dans une banque internationale

Formation supérieure ou diplôme de Bachelor / Master en banque, finance, administration des affaires ou domaine connexe

Capacité à développer et mettre en œuvre des concepts et initiatives commerciales

Capacité à collecter, interpréter et présenter des données pertinentes pour l’activité

Maîtrise avancée des applications MS Office, en particulier Excel et PowerPoint

Solides compétences en analyse, interprétation et présentation de données

Excellentes compétences en communication en anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout
Compétences personnelles et sociales :

Excellentes compétences organisationnelles ainsi qu’une approche de travail très précise, collaborative et efficace

Très bonne connaissance et compréhension du secteur de la banque privée et des marchés financiers mondiaux

Professionnel hautement motivé, orienté solutions, avec une attitude proactive et la capacité de gérer plusieurs priorités

Fortes capacités d’analyse et de réflexion conceptuelle, avec une grande attention aux détails et un focus sur l’essentiel

Grande capacité à gérer la pression, flexibilité élevée, fiabilité et excellentes compétences sociales et interpersonnelles

Excellentes compétences en communication écrite et orale pour communiquer avec précision, compétence et professionnalisme

Capacité à construire des relations solides et durables avec les parties prenantes et à collaborer avec succès à tous les niveaux fonctionnels et hiérarchiques
Nous
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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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