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Responsable Créatif – Fondations de la Marque

On AG

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable Créatif – Fondations de la Marque à Suisse

Nous recherchons un leader créatif visionnaire pour On.
Ce poste offre une opportunité unique de façonner la direction créative de la marque.
TâchesDéfinir la direction créative fondatrice de la marque On.
Établir des cadres créatifs et des principes visuels clairs.
Collaborer avec des équipes pour définir des opportunités créatives.
Compétences
Plus de 10 ans d'expérience en direction créative et stratégie.
Excellente communication et narration créative.
Capacité à équilibrer ambition créative et objectifs stratégiques.
En bref
Nous recherchons un leader créatif visionnaire pour définir et façonner la direction créative fondamentale de la marque On.
En tant que Responsable Créatif – Fondations de la Marque, vous serez responsable de la réflexion initiale, des mots et de la vision qui sous-tendent la manière dont de nouvelles catégories, plateformes et expressions de la voix de la marque prennent vie.
Ce rôle se situe au tout début du processus créatif ; il s'agit de décortiquer et d'explorer le brief (souvent aussi de le rédiger) et de diriger une petite équipe créative senior vers des solutions.
L'
équipe que vous dirigerez est composée d'un designer spatial, d'un directeur artistique et d'un graphiste.
Vous établirez les cadres créatifs, les récits et les principes visuels sur lesquels les autres s'appuieront — garantissant que la marque On reste distinctive, cohérente et tournée vers l'avenir à mesure qu'elle évolue dans la performance, le lifestyle et de nouveaux territoires.
Avec un esprit stratégique affûté et une intuition créative profonde, vous traduirez l'ambition de la marque en une direction créative claire, guidant les équipes du concept initial jusqu'
à l'alignement et la passation.
Il s'agit d'un rôle de leadership senior à l'intersection de la stratégie de marque, de la vision créative et de la construction de la marque à long terme.
Vous reporterez au Responsable Global de la Création de Marque, Voix de Marque.
Votre missionDéfinir et diriger la direction créative fondamentale pour la marque On, en mettant l'accent sur les nouvelles catégories, les concepts en phase initiale et l'
évolution à long terme de la marqueÉtablir l'"
étoile polaire" créative pour les projets avant leur conception et exécution, en mettant en place des cadres clairs, des récits et des principes visuelsDévelopper et articuler les fondations de la marque qui guident les équipes en aval à travers les campagnes, le storytelling produit, les assets, le retail et les canaux
Collaborer étroitement avec les équipes stratégie, marque et produit pour façonner les briefs, identifier les opportunités et définir les garde-fous créatifs de la marque.
Être un champion de l'originalité, de l'expérimentation et de la pensée tournée vers l'avenir tout en protégeant l'intégrité de la marque On
Synthétiser des inputs complexes en une direction créative simple et convaincante que les équipes peuvent exécuter en toute confiance
Votre parcours
Plus de 10 ans d'expérience dans les domaines de la direction créative, rédaction, stratégie, direction artistique, avec plus de 5 ans de leadership créatif au sein d'une marque globale ou d'une agence de premier plan
Expérience avérée dans la définition de la direction créative à un niveau fondamental, non seulement en exécutant des campagnes mais en définissant des marques, catégories et univers entiers
Un portfolio solide démontrant une pensée conceptuelle, la création d'univers et des systèmes créatifs à long terme dans le sport, le lifestyle, la mode et/ou la culture
Compréhension approfondie de la manière dont la stratégie de marque se traduit en direction créative, langage visuel, storytelling et cadres narratifs
Confiance dans la gestion de l'ambiguïté et énergie face aux défis créatifs en phase initiale souvent non définis
Expérience dans la direction de créatifs seniors et la collaboration avec des leaders interfonctionnels
Conteur et communicateur naturel, capable d'articuler clairement la vision créative à des publics diversÀ l'aise pour équilibrer ambition créative, réalités commerciales et objectifs stratégiques
Maîtrise de l'anglais, écrit et parléÀ propos de l'
équipe
Le On Creative Studio est le cœur battant de la marque — un collectif mondial de penseurs, créateurs et rêveurs redéfinissant la performance pour une nouvelle ère.
Vous ferez partie de l'
équipe Voix de Marque, responsable de façonner la manière dont la marque On sonne, se voit, se ressent et évolue à l'
échelle mondiale.
Nous travaillons sur le storytelling produit, le retail et les moments de marque - de la définition des fondations créatives à la livraison de directives de classe mondiale.
Ce rôle joue une fonction de liaison critique au sein de l'
équipe, garantissant que le travail créatif à travers les catégories et les canaux est ancré dans une vision de marque partagée et élevée.

Compétences requises

Temps plein Commerce de détail Zürich

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À propos de On AG

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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