Description du poste
La Direction Santé Communautaire et Habitat (DSCH)
regroupe entre autres les équipes des 29 IEPA exploités par l’IMAD. Les responsables d’équipe des IEPA ont sous leur responsabilité la prise en charge des locataires de ces immeubles dont les propriétaires sont des fondations de droit publique ou privé ou encore communales. Chaque responsable d’équipe des IEPA a sous sa responsabilité jusqu’à 60 collaborateurs. Vos missions et responsabilités
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Diriger et coordonner les activités décentralisées du service IEPA, sur délégation de la direction, en assurant une présence régulière sur les sites et un alignement constant avec les politiques et valeurs institutionnelles
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Manager les équipes dans le respect de la politique RH en garantissant le bon fonctionnement quotidien, la cohésion et la performance opérationnelle
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Assurer une réponse adaptée aux besoins d’accompagnement, de sécurité et d’encadrement des locataires, en garantissant la qualité et la pertinence des prestations
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Promouvoir une orientation clientèle dans l’ensemble des actions menées, en favorisant une approche centrée sur les besoins des locataires et en renforçant les pratiques interdisciplinaires ainsi que la collaboration entre services
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Organiser, animer et suivre les équipes sur les différents immeubles en structurant des espaces de communication efficaces et orientés résultats
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Élaborer, développer et veiller à l’application des directives, procédures et standards de fonctionnement dans des environnements hétérogènes
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Piloter la planification et la réalisation des actions communautaires au sein des IEPA sous responsabilité
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Assurer la gestion budgétaire et le suivi de l’activité en collaboration avec le responsable administratif, dans le respect des procédures en vigueur
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Conduire, animer et participer à des projets institutionnels et groupes de travail transversaux au sein de la direction IEPA
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Collaborer avec les fondations propriétaires, leurs mandants ainsi que les partenaires cantonaux et communaux, et assurer la continuité des activités en suppléant les autres responsables d’équipe. Qualifications
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Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou Bachelor en travail social HES ou universitaire jugées équivalentes acceptées
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Une formation universitaire en management serait un atout
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5 ans minimum de pratique dans le milieu de la santé communautaire ou dans le travail social
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Expérience managériale avérée et aptitude à gérer de manière pluridisciplinaire une soixantaine de collaborateurs décentralisés
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Intérêt pour la mobilité dans le canton et pour gérer des équipes variées
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Aisance et intérêt à gérer plusieurs activités décentralisées simultanément
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Très bonne organisation pour assurer le suivi des activités sur le long terme
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Excellent sens de la communication et de la négociation, bonne intelligence situationnelle et relationnelle
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Excellente connaissance du réseau sanitaire et social genevois. Informations supplémentaires
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Délai de postulation:
8.11.2026
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Entrée en fonction:
à convenir
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Veuillez svp joindre à votre dossier?:
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un curriculum vitae à jour,
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une lettre de motivation,
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une copie de vos diplômes et vos certificats de travail. Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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