💼 Responsable de catégorie 100% — E. Weber & Cie AG · Zürich
E

E. Weber & Cie AG

Responsable de catégorie 100%

Temps plein
Zürich
Publié le 24 May 2026
7 vues
📋

Description du poste

Vous cherchez un emploi de Responsable de catégorie 100% a Zürich ? E. Weber & Cie AG recrute.

WEBSTAR, basé à Zurich, optimise le flux de marchandises. Rejoignez une structure familiale dynamique !
Tâches

Optimiser la performance du produit en surveillant la concurrence.

Responsabilité des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.

Gérer les négociations d'achats et le management des fournisseurs.
Compétences

Formation commerciale et expérience en Category Management exigées.

Compétences en négociation et esprit d'initiative.

Maîtrise de Microsoft 365 et d'ERP.
WEBSTAR, dont le siège est à Zurich, optimise et accélère le flux des marchandises. Avec une large gamme de produits, nous sommes au cœur des marchés – grâce à une logistique intelligente et des conseils indépendants, nous soutenons notre clientèle. Environ 25 000 articles sont disponibles depuis nos entrepôts de Dielsdorf et Effretikon. Nous fournissons nos clients B2B avec des produits dans les domaines de l'hygiène et des articles de consommation, des produits médicaux et de soins, des articles pour kiosques et boutiques ainsi que des services Fun Food. En tant qu'groupe familiale prospère et agile à sa 5e génération, nos compétences clés sont la proximité client et la flexibilité. Le groupe WEBSTAR compte aujourd'hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Suisse.
Responsable de catégorie 100%
En tant que
Responsable de catégorie
au sein de notre équipe, tu assures une offre de produits complète et
attrayante
pour nos groupes de clients dans le secteur
du commerce de gros de proximité
.
Tes principales tâches

Optimisation continue de la performance de l'assortiment, y compris la surveillance des concurrents et la cherche active de tendances

Co-responsabilité des objectifs de chiffre d'affaires et de marge dans le domaine attribué

Conduite des négociations d'achat et responsabilité de la gestion des fournisseurs

Planification et mise en œuvre de diverses activités marketing

Analyses d'assortiment et garantie d'une communication optimale entre les différents services internes et externes

Direction technique des répartiteurs

Calcul de tous les articles dans les domaines attribués

Mesures d'optimisation du chiffre d'affaires / marge

Direction technique des répartiteurs

Participation à des projets

Responsabilité du secteur Fun Food (assortiments de cinéma)

Développement du concept Fun Food en étroite collaboration avec l'équipe de vente
Ton profil

Formation commerciale de base et formation continue en tant que spécialiste marketing

Au moins 3 ans d'expérience en gestion de catégorie, expérience en importation un atout

Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Bonnes connaissances du français et de l'anglais (collaboration avec des fournisseurs internationaux)

Maîtrise de Microsoft 365 ainsi qu'expérience avec des systèmes ERP

Travail autonome et très précis

Grand sens de l'initiative

Habileté à négocier et capacité de persuasion
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature, que tu peux télécharger directement ici.
Pour toute question, tu peux contacter Sabine Lenz, HR Business Partner, au +41 44 274 82 49.
Merci de ne pas envoyer de candidatures via des agences de placement ou des intermédiaires.

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
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