Barry Callebaut Schweiz AG
E. Weber & Cie AG
Responsable de catégorie 100%
Descrizione del posto
WEBSTAR, basé à Zurich, optimise le flux de marchandises. Rejoignez une structure familiale dynamique !
Tâches
•
Optimiser la performance du produit en surveillant la concurrence.
•
Responsabilité des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
•
Gérer les négociations d'achats et le management des fournisseurs.
Compétences
•
Formation commerciale et expérience en Category Management exigées.
•
Compétences en négociation et esprit d'initiative.
•
Maîtrise de Microsoft 365 et d'ERP.
WEBSTAR, dont le siège est à Zurich, optimise et accélère le flux des marchandises. Avec une large gamme de produits, nous sommes au cœur des marchés – grâce à une logistique intelligente et des conseils indépendants, nous soutenons notre clientèle. Environ 25 000 articles sont disponibles depuis nos entrepôts de Dielsdorf et Effretikon. Nous fournissons nos clients B2B avec des produits dans les domaines de l'hygiène et des articles de consommation, des produits médicaux et de soins, des articles pour kiosques et boutiques ainsi que des services Fun Food. En tant qu'groupe familiale prospère et agile à sa 5e génération, nos compétences clés sont la proximité client et la flexibilité. Le groupe WEBSTAR compte aujourd'hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Suisse.
Responsable de catégorie 100%
En tant que
Responsable de catégorie
au sein de notre équipe, tu assures une offre de produits complète et
attrayante
pour nos groupes de clients dans le secteur
du commerce de gros de proximité
.
Tes principales tâches
•
Optimisation continue de la performance de l'assortiment, y compris la surveillance des concurrents et la cherche active de tendances
•
Co-responsabilité des objectifs de chiffre d'affaires et de marge dans le domaine attribué
•
Conduite des négociations d'achat et responsabilité de la gestion des fournisseurs
•
Planification et mise en œuvre de diverses activités marketing
•
Analyses d'assortiment et garantie d'une communication optimale entre les différents services internes et externes
•
Direction technique des répartiteurs
•
Calcul de tous les articles dans les domaines attribués
•
Mesures d'optimisation du chiffre d'affaires / marge
•
Direction technique des répartiteurs
•
Participation à des projets
•
Responsabilité du secteur Fun Food (assortiments de cinéma)
•
Développement du concept Fun Food en étroite collaboration avec l'équipe de vente
Ton profil
•
Formation commerciale de base et formation continue en tant que spécialiste marketing
•
Au moins 3 ans d'expérience en gestion de catégorie, expérience en importation un atout
•
Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
•
Bonnes connaissances du français et de l'anglais (collaboration avec des fournisseurs internationaux)
•
Maîtrise de Microsoft 365 ainsi qu'expérience avec des systèmes ERP
•
Travail autonome et très précis
•
Grand sens de l'initiative
•
Habileté à négocier et capacité de persuasion
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature, que tu peux télécharger directement ici.
Pour toute question, tu peux contacter Sabine Lenz, HR Business Partner, au +41 44 274 82 49.
Merci de ne pas envoyer de candidatures via des agences de placement ou des intermédiaires.
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Offerte simili
Vedi altre →Hitachi Energy AG
Spécialiste Produit Global Spécialiste Professionnel
Vedi l'offerta →On AG
Directeur principal du marketing des vêtements de marque
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa