Responsable de genre «Information nationale Offre» Opérations 80 % – 100 %, lieu de travail li — Schweizer Radio und Fernsehen | CH-Jobs

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Responsable de genre «Information nationale Offre» Opérations 80 % – 100 %, lieu de travail li

Temps plein
Berne · BE
Publié le 01 Sep 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Le domaine Opérations SSR est responsable de la gestion stratégique centrale de l'orientation technologique et de la production de la SSR. Le/la responsable de genre F4 assure la mise en œuvre opérationnelle et qualitative des offres d'un ou de plusieurs genres, sous la direction opérationnelle du Business Partner Opérations.
En tant que responsable de genre « Information nationale Offre », vous êtes le point de liaison central entre le domaine Opérations et les responsables de genre Information régionale dans les régions : vous planifiez les offres d'information d'envergure nationale conjointement avec les régions et garantissez l'efficience de leur production. Vous avez une vue d'ensemble de l'intégralité du portefeuille d'offres – y compris du portefeuille partiel Studio Palais fédéral, dont l'exploitation est assurée par les responsables opérationnels de production sur place.
Responsable de genre «Information nationale Offre» Opérations 80 % – 100 %, lieu de travail libre – vous travaillez principalement à Berne et vous vous déplacez souvent dans les différentes régions.
Votre mission
Au sein du team Business Partner Opérations, vous vous engagez sur les thèmes suivants:
Planification conjointe des offres d'information d'envergure nationale avec les responsables de genre Information régionale des régions : vous réunissez besoins, ressources et moyens de production par-delà les régions linguistiques (audio, vidéo, digital)
Constitution et entretien du réseau avec les Business Partner et les responsables de genre dans les régions, avec une présence régulière sur le terrain et une période d'introduction comprenant des séjours de plusieurs jours, voire d'une semaine, dans les régions
Anticipation des besoins de fabrication – des grands événements, élections et votations jusqu'aux situations extraordinaires – et détection précoce des adaptations à apporter au portefeuille d'offres
Pilotage supra-opérationnel des prestations de production et des processus de production coordonnés entre eux ; l'exploitation quotidienne relève des responsables opérationnels de production, que vous rendez autonomes sur le plan professionnel
Responsabilité de l'utilisation efficace des ressources dans le cadre budgétaire défini ainsi que de l'atteinte des objectifs d'efficience définis, tout en respectant les normes de prestation, de production, de sécurité et de qualité – conjointement avec le People Pool, le PMM et le Pilotage Opérations
Culture active du feedback et de l'échange, et gestion du tableau de bord des KPI comme base de pilotage commune avec les régions
Votre profil
Esprit d'équipe et plusieurs années d'expérience pratique dans la fabrication d'offres audiovisuelles
Allemand et français à un niveau professionnel, condition impérative : l'une des deux langues est votre langue maternelle, l'autre est maîtrisée au minimum au niveau B2. L'italien et/ou le romanche constituent un atout important
Solides compétences en matière de réseau et de relations par-delà les frontières organisationnelles et linguistiques, grande disponibilité à voyager ainsi qu'une conception du leadership à distance
Esprit d'entreprise, associé à la capacité de voir l'ensemble et d'agir de manière créative, persévérante et pragmatique
Grande résistance au stress et disponibilité à travailler selon des horaires irréguliers, y compris le week-end
Excellentes aptitudes à la communication, forte affinité avec les technologies liées aux médias, sens de la négociation et grande capacité à établir des priorités
Ce que nous vous offrons
Le libre choix du lieu de travail et une fonction au cœur de la collaboration nationale, avec une période d'introduction structurée dans les unités d'entreprise régionaux
Un rôle clé et à responsabilités dans la fabrication médiatique opérationnelle, dans une phase de transformation profonde
Membre du team du Business Partner Opérations Offre, avec une influence directe sur la qualité et l'efficience opérationnelle
Kontakt
A propos du poste
Tanja Valentin Celpi
Business Partner Operazioni Offerta
+41 58 135 53 91
A propos du processus de recrutement
Romano Somazzi
HR Recruiting Spcialist
+41 58 135 09 19

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Maturité
Langues requises Français, Allemand, Italien
Secteur Conseil & Services

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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