Réseau hospitalier Neuchâtelois
RPSA
Responsable de l’accompagnement socioculturel, CDI à 100% - Classe 12, Pour notre résidence La Petite Boissière
Temps plein
📋
Description du poste
RPSA recrute un(e) Responsable de l’accompagnement socioculturel, CDI à 100% - Classe 12, Pour notre résidence La Petite Boissière a CH.
Les Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de pension de l’Etat de Genève (CPEG) puisqu’elle est leur actionnaire et propriétaire immobilier. Grâce à une fondation de droit privé et une société à responsabilité limitée (Sàrl), toutes deux sans but lucratif, RPSA a pour mission d’exploiter des bâtiments en faveur de personnes âgées et d’y offrir des prestations adaptées à leur niveau d’autonomie et à leurs besoins de sécurité.
Afin de repourvoir le poste au départ du titulaire actuel, nous recrutons un-e :
Responsable de l’accompagnement socioculturel,
CDI à 100% - Classe 12,
Pour notre résidence La Petite Boissière
Description de la mission
Le/la titulaire du poste sera responsable de :
•
Participer à la définition des orientations de l’institution et assurer la gestion administrative, technique et financière des activités prises en charge ;
•
Concevoir, coordonner, organiser des activités socioculturelles pour répondre aux demandes d’un résidant, d’un groupe de résidants ou de l’institution dans le cadre du concept d’accompagnement socioculturel de RPSA;
•
Procéder à l’évaluation continue de ces activités, afin d’améliorer si nécessaire les méthodes, l’organisation ou de réadapter les objectifs et de fournir des indicateurs y relatifs à sa hiérarchie;
•
Dynamiser la vie sociale, culturelle et relationnelle au sein de l’établissement, avec les différents partenaires internes et externes, en les associant aux projets ;
•
Participer à l’accueil du résidant, réunir les conditions nécessaires pour assurer un encadrement chaleureux et créer un environnement convivial, favorable à son bien-être ;
•
Favoriser l’image de l’institution à travers des communications externes, utilisant différents médias, avec la collaboration de la direction et des cadres des autres services (site internet, réseaux sociaux, photos, vidéos) ;
•
Assurer la gestion et l’accompagnement de l’équipe, notamment en garantissant une répartition équitable du travail, des horaires et des vacances ;
•
Participer aux différents colloques interdisciplinaires, institutionnels et développer la collaboration inter-sites des services de l’accompagnement socioculturels ;
•
Appliquer, promouvoir et défendre les valeurs de l’institution tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.
Votre profil
•
Diplôme délivré par une école d'assistant-e-s socio-éducatif-ve-s ou formation jugée équivalente ;
•
Formation et / ou expérience en gérontologie souhaitée ;
•
Bonnes connaissances des outils informatiques (Excel, Word etc.) ;
•
Langue française parlée et écrite obligatoire ;
•
Aptitude à encadrer une équipe d’accompagnants socioculturel ;
•
Qualités relationnelles, sens de l’organisation, capacité de synthèse, esprit d’initiative, créativité, dynamisme, autonomie ;
•
Facilité à s’adapter aux différentes situations et aux imprévus ;
•
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique et au sein d’une équipe à taille humaine. Nous défendons des valeurs centrées sur l’humain. Vous profitez des conditions d’un important groupe d’EMS genevois et d’une rémunération basée sur l’échelle des salaires de l’Etat de Genève.
Délai de postulation
: 24 juillet 2026
Entrée en fonction
: 1er octobre 2026
Lieu de travail
: Résidence La Petite Boissière
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos diplômes et certificats de travail directement via jobup.
Seuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités.
RPSA respecte les directives cantonales et fédérales en matière de recrutement.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Les Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de pension de l’Etat de Genève (CPEG) puisqu’elle est leur actionnaire et propriétaire immobilier. Grâce à une fondation de droit privé et une société à responsabilité limitée (Sàrl), toutes deux sans but lucratif, RPSA a pour mission d’exploiter des bâtiments en faveur de personnes âgées et d’y offrir des prestations adaptées à leur niveau d’autonomie et à leurs besoins de sécurité.
Afin de repourvoir le poste au départ du titulaire actuel, nous recrutons un-e :
Responsable de l’accompagnement socioculturel,
CDI à 100% - Classe 12,
Pour notre résidence La Petite Boissière
Description de la mission
Le/la titulaire du poste sera responsable de :
•
Participer à la définition des orientations de l’institution et assurer la gestion administrative, technique et financière des activités prises en charge ;
•
Concevoir, coordonner, organiser des activités socioculturelles pour répondre aux demandes d’un résidant, d’un groupe de résidants ou de l’institution dans le cadre du concept d’accompagnement socioculturel de RPSA;
•
Procéder à l’évaluation continue de ces activités, afin d’améliorer si nécessaire les méthodes, l’organisation ou de réadapter les objectifs et de fournir des indicateurs y relatifs à sa hiérarchie;
•
Dynamiser la vie sociale, culturelle et relationnelle au sein de l’établissement, avec les différents partenaires internes et externes, en les associant aux projets ;
•
Participer à l’accueil du résidant, réunir les conditions nécessaires pour assurer un encadrement chaleureux et créer un environnement convivial, favorable à son bien-être ;
•
Favoriser l’image de l’institution à travers des communications externes, utilisant différents médias, avec la collaboration de la direction et des cadres des autres services (site internet, réseaux sociaux, photos, vidéos) ;
•
Assurer la gestion et l’accompagnement de l’équipe, notamment en garantissant une répartition équitable du travail, des horaires et des vacances ;
•
Participer aux différents colloques interdisciplinaires, institutionnels et développer la collaboration inter-sites des services de l’accompagnement socioculturels ;
•
Appliquer, promouvoir et défendre les valeurs de l’institution tant à l’interne qu’à l’externe de l’entreprise.
Votre profil
•
Diplôme délivré par une école d'assistant-e-s socio-éducatif-ve-s ou formation jugée équivalente ;
•
Formation et / ou expérience en gérontologie souhaitée ;
•
Bonnes connaissances des outils informatiques (Excel, Word etc.) ;
•
Langue française parlée et écrite obligatoire ;
•
Aptitude à encadrer une équipe d’accompagnants socioculturel ;
•
Qualités relationnelles, sens de l’organisation, capacité de synthèse, esprit d’initiative, créativité, dynamisme, autonomie ;
•
Facilité à s’adapter aux différentes situations et aux imprévus ;
•
Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
Nous offrons un cadre de travail agréable, dans une ambiance dynamique et au sein d’une équipe à taille humaine. Nous défendons des valeurs centrées sur l’humain. Vous profitez des conditions d’un important groupe d’EMS genevois et d’une rémunération basée sur l’échelle des salaires de l’Etat de Genève.
Délai de postulation
: 24 juillet 2026
Entrée en fonction
: 1er octobre 2026
Lieu de travail
: Résidence La Petite Boissière
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, nous vous remercions de bien vouloir nous adresser un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos diplômes et certificats de travail directement via jobup.
Seuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités.
RPSA respecte les directives cantonales et fédérales en matière de recrutement.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.