ValJob
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Responsable des canaux digitaux – Banque (H/F) - POSTE FIXE
Temps plein
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Description du poste
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :Responsable des canaux digitaux – Banque (H/F) - POSTE FIXEVotre mission :Dans un environnement bancaire en constante évolution, vous prenez la responsabilité des canaux digitaux et contribuez activement à leur développement, leur performance et leur transformation.À l’interface entre les équipes métiers, IT et digitales, vous jouez un rôle clé dans l’évolution des services proposés aux clients.Vos responsabilités :- Définir et porter la vision des canaux digitaux (e-banking, mobile, parcours clients)- Piloter la feuille de route et prioriser les évolutions en lien avec les enjeux business- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire- Assurer la performance et la qualité des plateformes digitales- Suivre et analyser les indicateurs clés (KPI) et piloter les actions d’amélioration- Contribuer à l’innovation et à l’évolution des services digitaux- Garantir la cohérence entre expérience client, contraintes techniques et objectifs stratégiquesVotre profil :- Expérience confirmée dans la gestion de canaux digitaux en environnement bancaire- Expérience en management et en pilotage d’équipes- Bonne compréhension des enjeux liés aux services digitaux (paiements, e-banking, mobile)- Expérience en gestion de produits digitaux ou en conduite de projets- Capacité à évoluer à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels- Leadership, sens du service et excellentes compétences relationnellesDate d'entrée :- De suite ou à convenirQui sommes-nous ?ValJob Permanent est votre partenaire expert en recrutement et placement de personnel fixe en Suisse.Notre mission est de devenir votre partenaire privilégié dans la recherche de l'emploi idéal.Forts de notre connaissance approfondie du marché suisse et de nos valeurs d'intégrité et de transparence, nous accompagnons chaque talent avec un engagement total.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.