Responsable des ressources humaines (100%) - CDI

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants est a la recherche d'un(e) Responsable des ressources humaines (100%) - CDI pour son site de CH.

Responsable des ressources humaines (100%) - CDI
Responsable des ressources humaines (100%) - CDI
L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.
Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Faire partie de l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Dans le cadre d'un départ au 31 décembre 2026, nous recrutons un-e
Responsable des Ressources humaines (100%)
- CDI
Classe salariale : 12
Lieu :
Lausanne
Entrée en fonction :
Dès que possible ou à convenir (tuilage souhaité)
Ce que vous apportez à notre mission
Dans un établissement de plus de 1'000 collaborateurs et collaboratrices, les ressources humaines constituent un levier essentiel de performance et de transformation.
Par votre vision stratégique, la qualité du pilotage RH et votre capacité à accompagner le changement, vous contribuez à renforcer l'efficience de l'organisation, à sécuriser ses pratiques et à préparer les compétences dont l'EVAM a besoin pour répondre à ses défis actuels et futurs
Le mot de votre futur responsable, Erich Dürst :
"Nos collaboratrices et collaborateurs sont la ressource la plus précieuse de l'EVAM. Ils et elles nous permettent d'accomplir notre responsabilite. C'est la raison pour laquelle le occasion de DRH revêt une importance particulière au cœur du fonctionnement de notre établissement. Il s'agit d'un position aux multiples facettes, couvrant tous les aspects de la gestion RH, avec une forte composante de vision stratégique, leadership et management. Il nécessité rigueur et souplesse, compétences techniques et humaines, créativité et capacité de réalisation. Je cherche une personne qui ne craint pas de sortir de sa zone de confort, qui sait être à l'écoute des autres et a la capacité de coopérer dans l'adversité"
Vos missions clés
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- Vous êtes membre du Conseil de direction et pilotez la stratégie RH
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Vous pilotez l'activité RH et ses prestations, regroupant 4 secteurs (chacun ayant un.e Responsable de secteur) : accompagnement et administration, recrutement et formation, salaires et assurances sociales, santé et sécurité.
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Vous assurez la réalisation, le suivi et le contrôle qualité des prestations délivrées, en vous appuyant sur les responsables de secteur pour la gestion opérationnelle
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Vous êtes le.la chef.fe du projet SIRH et assurez l'accompagnement au changement
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Vous déterminez et tenez à jour les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité
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Vous représentez l'employeur dans les négociations avec le partenaire syndical
Votre profil
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Master universitaire utile au poste
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Brevet fédéral ou MAS Management, Ressources humaines et Carrières, un atout
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Expérience de 10 ans minimum dans une fonction de direction RH
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Formation certifiante et expérience significative en management dans une organisation de taille similaire
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Excellentes connaissances en droit du metier suisse, formation juridique un atout
Ce que l'EVAM vous propose
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Un environnement de activite engagé
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Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
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Une politique de télétravail
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6 semaines de vacances (7 dès 50 ans)
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De très bonnes prestations sociales
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Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 2 étapes :
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Entretien avec le comité de sélection
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Une mise en situation suivi d'un entretien de restitution
Comment postuler ?
Si ce role vous intéresse, envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui.
Délai de candidature au 31 juillet.
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.