Zenhäusern Frères SA
EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants
Responsable des ressources humaines (100%) - CDI
Temps plein
📋
Description du poste
EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants recherche un(e) Responsable des ressources humaines (100%) - CDI pour renforcer ses équipes à .
En tant que Responsable des ressources humaines (100%) - CDI, vos principales missions seront :
• Responsable des ressources humaines (100%) - CDI
• Responsable des ressources humaines (100%) - CDI
• Dans le cadre d'un départ au 31 décembre 2026, nous recrutons un-e
• Responsable des Ressources humaines (100%)
• Classe salariale : 12
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Postulez dès maintenant pour ce poste de Responsable des ressources humaines (100%) - CDI à .
En tant que Responsable des ressources humaines (100%) - CDI, vos principales missions seront :
• Responsable des ressources humaines (100%) - CDI
• Responsable des ressources humaines (100%) - CDI
• Dans le cadre d'un départ au 31 décembre 2026, nous recrutons un-e
• Responsable des Ressources humaines (100%)
• Classe salariale : 12
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Postulez dès maintenant pour ce poste de Responsable des ressources humaines (100%) - CDI à .
Offres similaires
Voir plus →
Fondation Oeuvre Saint-Justin - Stiftung Justinus-Werk
Responsable des ressources humaines à 50 %
Voir l'offre →
Fondation Saphir
Responsable accompagnement (F/H/D) En CDI entre 80% et 100% - L’ARCADE
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.