Responsable de Compte Désigné, Industrie du Commerce de Détail/CPG
salesforce.com Sàrl
📍 Suisse
Responsable des ventes Diagnostic Ophtalmologique – Région Suisse romande (100 %)
VON HOFF AG
Description du poste Responsable des ventes Diagnostic Ophtalmologique – Région Suisse romande (100 %) à Chemin des Côtes 4C
VON HOFF SA,entreprise suisse active depuis plus de 70 ans dans l’optique ophtalmique et partenaire de référence des cliniques, ophtalmologues et optométristes depuis plus de 35 ans, renforce son équipe commerciale.Responsable des ventes Diagnostic Ophtalmologique – Région Suisse romande (100 %)Ta missionDévelopper activement les ventes de nos solutions de diagnostic ophtalmologique (imagerie, instruments, équipements spécialisés)Conseiller et accompagner les cliniques, cabinets médicaux et centres spécialisés dans le choix et l’utilisation des technologies de diagnostic
Assurer un rôle d’expert(e) produit et de partenaire technique auprès des ophtalmologues et du personnel médical
Lancer de nouveaux produits, organiser des démonstrations, former les utilisateurs et assurer leur suivi
Participer à la création d’offres techniques et commerciales et au suivi des projets clients
Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes (vente, service technique, fournisseurs)Représenter VONHOFF lors de congrès et salons professionnels en Suisse et à l’internationalÊtre le/la référent(e) VONHOFF pour les solutions de diagnostic en ophtalmologie
Ton profil
Formation d’opticien(ne), d’optométriste, d’orthoptiste ou formation technique/scientifique équivalente, avec spécialisation ou forte expérience en diagnostic ophtalmologique
Maîtrise parfaite du français ; l’allemand et l’anglais sont des atouts
Solides compétences techniques et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs médicaux
Esprit entrepreneurial, sens des responsabilités et goût du terrain
Organisation, autonomie et orientation résultats
Excellent relationnel, crédibilité scientifique/technique et présentation professionnelle
Ce que nous t’offrons
Un poste clé avec une grande liberté d’action et un réel impact
Une société solide, reconnue et à taille humaine
Un portefeuille de marques premium et des solutions innovantes
Un territoire existant avec un fort potentiel de croissance
Une équipe engagée, compétente et accessible
Une voiture de fonction
Une rémunération attractive liée à vos performances
Contact
Envie de relever le défi ?
Envoie ta candidature complète (CV, photo, date de disponibilité)Rejoins VONHOFF et participe activement à l’amélioration de la santé visuelle de milliers de patients.
VON HOFF AGRütistrasse 16CH-8952 Schlieren-Zürich
Les candidatures directes sont privilégiées.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
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- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
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💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
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