Responsable du Développement Commercial B2B (h/f/d) 100% — Selecta AG | CH-Jobs

Selecta AG

Responsable du Développement Commercial B2B (h/f/d) 100%

Temps plein
Steinhausen · ZG
Publié le 16 Sep 2026
📋

Description du poste

Responsable du Développement Commercial B2B (h/f/d)
100%
Die Selecta-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und innovativen FoodTech-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium-Kaffee und -Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können.
Arbeitsort
Suisse romande
Arbeitsbeginn
per sofort oder nach Vereinbarung
Hauptaufgaben
Votre mission
Vous êtes responsable de l'établissement de nouvelles relations clients en Suisse romande et accompagnez l'ensemble du processus de vente – depuis le premier contact jusqu'à la conclusion réussie du contrat.
Dans ce cadre...

Vous acquérez activement de nouveaux clients entreprises dans le secteur B2B

Vous identifiez et développez des potentiels de marché attractifs

Vous établissez des relations durables avec des décideurs jusqu'au niveau C

Vous conseillez vos clients sur nos solutions de café, de distribution automatique, de FoodTech et de Workplace

Vous développez des offres convaincantes et économiquement attractives

Vous menez des négociations contractuelles et tarifaires jusqu'à la conclusion

Vous gérez vos activités de vente de manière professionnelle via un CRM, des pipelines et des prévisions

Vous collaborez étroitement avec les départements Marketing, Service, Opérations, Technique et Finance
Ausbildung

Diplôme universitaire complété, de préférence d'une haute école spécialisée, d'une université ou d'une formation professionnelle comparable en gestion d'entreprise

Une formation complémentaire en vente, gestion des grands comptes ou en acquisition de nouveaux clients est un atout
Profil
Ce que vous apportez

Plusieurs années d'expérience dans l'acquisition réussie de nouveaux clients dans la vente B2B, idéalement dans le secteur de la distribution automatique

Un plaisir à identifier de nouvelles opportunités commerciales et à enthousiasmer les clients sur le long terme

Une présence assurée à tous les niveaux hiérarchiques ainsi qu'une compétence marquée en matière de conclusion et de négociation

Une pensée entrepreneuriale et une bonne compréhension des enjeux économiques

Une approche de travail structurée et autonome

Une expérience avec des systèmes CRM ainsi qu'avec les applications MS Office courantes

Excellentes connaissances en français et en allemand, l'anglais étant un atout

Permis de conduire de catégorie B et disposition à des déplacements en Suisse romande
Spezielles
Ce qui vous attend

Un rôle clé dans notre stratégie de croissance

Beaucoup d'autonomie et de responsabilité

Un portefeuille de solutions attrayant et innovant avec un grand potentiel de marché

Des processus décisionnels courts et une équipe motivée

Des outils de travail modernes ainsi que des conditions d'emploi contemporaines

La possibilité de contribuer activement au succès futur de Selecta
Notre offre vous intéresse-t-elle?
Nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Devenez membre de Selecta et façonnez avec nous l'avenir des solutions modernes de Workplace.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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