Responsable du pôle Payroll (80 - 100%) — Robert Walters Switzerland | CH-Jobs

Robert Walters Switzerland

Responsable du pôle Payroll (80 - 100%)

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 29 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
26 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Responsable du pôle Payroll (80 - 100%) -- Genève -- Robert Walters Switzerland.

Pour le compte de notre client, une fiduciaire moderne, digitalisée et en pleine croissance basée à Genève et Lausanne, nous recrutons un(e) Responsable Pôle Payroll (80-100%).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons une personne expérimentée pour piloter le pôle Payroll.
Responsable du pôle Payroll (80 - 100%)
Vos missions principales

Assurer la gestion, la coordination et le développement du pôle Payroll

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe dédiée

Superviser et garantir la qualité des traitements liés aux salaires et aux obligations sociales

Collaborer étroitement avec les Responsables de mandats afin d'assurer un accompagnement optimal des clients

Participer à l'amélioration continue des processus et contribuer à l'optimisation des outils digitaux

Être une personne de référence sur les questions liées à la gestion des salaires et aux évolutions réglementaires

Veiller au respect des délais, standards qualité et engagements clients
Profil recherché

Formation dans le domaine RH, finance, comptabilité ou titre jugé équivalent

Expérience confirmée dans la gestion des salaires et administration RH en fiduciaire

Première expérience réussie en management ou forte appétence pour la gestion d'équipe

Très bonne maîtrise des processus Payroll et des assurances sociales suisses

Aisance avec les outils digitaux et intérêt pour les environnements modernes et innovants

Excellentes capacités relationnelles et sens du service

Personne autonome, organisée et orientée solutions
Ce que nous offrons

L'opportunité de rejoindre une structure en forte croissance et tournée vers l'innovation

Un environnement de travail moderne, digitalisé et dynamique

Une fonction à responsabilités avec une réelle autonomie

Une collaboration étroite avec des équipes expertes et engagées

Des perspectives d'évolution et de développement professionnel

Un plan LPP avantageux

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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