💼 Responsable du pôle Payroll (80 - 100%) — Robert Walters Switzerlan · Genève
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Robert Walters Switzerland

Responsable du pôle Payroll (80 - 100%)

Tempo pieno
Genève, GE
Pubblicato il 29 May 2026
7 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Poste a pourvoir : Responsable du pôle Payroll (80 - 100%) -- Genève -- Robert Walters Switzerland.

Pour le compte de notre client, une fiduciaire moderne, digitalisée et en pleine croissance basée à Genève et Lausanne, nous recrutons un(e) Responsable Pôle Payroll (80-100%).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons une personne expérimentée pour piloter le pôle Payroll.
Responsable du pôle Payroll (80 - 100%)
Vos missions principales

Assurer la gestion, la coordination et le développement du pôle Payroll

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe dédiée

Superviser et garantir la qualité des traitements liés aux salaires et aux obligations sociales

Collaborer étroitement avec les Responsables de mandats afin d'assurer un accompagnement optimal des clients

Participer à l'amélioration continue des processus et contribuer à l'optimisation des outils digitaux

Être une personne de référence sur les questions liées à la gestion des salaires et aux évolutions réglementaires

Veiller au respect des délais, standards qualité et engagements clients
Profil recherché

Formation dans le domaine RH, finance, comptabilité ou titre jugé équivalent

Expérience confirmée dans la gestion des salaires et administration RH en fiduciaire

Première expérience réussie en management ou forte appétence pour la gestion d'équipe

Très bonne maîtrise des processus Payroll et des assurances sociales suisses

Aisance avec les outils digitaux et intérêt pour les environnements modernes et innovants

Excellentes capacités relationnelles et sens du service

Personne autonome, organisée et orientée solutions
Ce que nous offrons

L'opportunité de rejoindre une structure en forte croissance et tournée vers l'innovation

Un environnement de travail moderne, digitalisé et dynamique

Une fonction à responsabilités avec une réelle autonomie

Une collaboration étroite avec des équipes expertes et engagées

Des perspectives d'évolution et de développement professionnel

Un plan LPP avantageux

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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Guida per candidarsi in Svizzera

📄 Quali documenti fornire?
  • CV — anticronologico, foto raccomandata
  • Lettera di motivazione — personalizzata
  • Diplomi e certificati
  • Riferimenti professionali
  • Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura?

CV:

  • Massimo 2 pagine
  • Competenze linguistiche dettagliate

Lettera:

  • 1 pagina, indirizzata nominalmente
  • Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta
  • Conferma di ricezione — 2–5 giorni
  • Prima risposta — 1–3 settimane
  • Colloquio — 2–4 settimane
  • Decisione — 4–8 settimane

💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.

🌍 Lavorare in Svizzera da straniero

UE/AELS:

  • Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)

Non UE/AELS:

  • Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione
  • Stipendi in lordo annuale
  • 13ª mensilità molto comune
  • Negoziazione possibile all'offerta

💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.

💼 Preparare il colloquio
  • Informarsi sull'azienda
  • Preparare esempi concreti
  • Arrivare 10 minuti prima
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