Responsable du secteur Insertion sociale et professionnelle 100%

Description du poste Responsable du secteur Insertion sociale et professionnelle 100% à Place de l'Hôtel de Ville 3

La Fondation Cherpillod, reconnue d’utilité publique, est active dans la prévention, l’appui social et la participation des jeunes, ainsi que la protection et l’insertion sociale et professionnelle auprès d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes et de leur famille.
Elle veille à la dimension communautaire de ses actions et agit au travers de structures en milieu ouvert.
Les 50 collaboratrices et collaborateurs de la Fondation sont au quotidien sur le terrain - dans la Broye, le Gros-de-Vaud et Orbe - afin de créer les conditions pour que les jeunes trouvent leur place dans la société, y participent à leur manière et s’y épanouissent.
Elle recherche sa future ou son futur :
Responsable du secteur Insertion sociale et professionnelle 100%Mission
Le secteur Insertion sociale et professionnelle propose, actuellement, deux prestations pour de jeunes adultes de 18 à 25 ans.
L’équipe est composée de 4 professionnel·le·s expérimenté·e·s en travail social et pédagogie participative.
Il s’agit d’un poste avec de nombreux défis qui requière un profil à la fois expérimenté dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle, ainsi que dans les projets de développement de prestations.
Les deux prestations se caractérisent ainsi :- Coach’in se consacre au développement et à la concrétisation de projets de formation professionnelle.
Grâce à une approche globale et adaptable, cette mesure offre un accompagnement individualisé et pragmatique.
Dans un cadre structuré, Coach’in propose une préparation à l’insertion à travers un coaching personnalisé, des ateliers spécifiques, une remise à niveau scolaire au moyen de cours d’appui différenciés, ainsi qu’une immersion pratique grâce à des stages en milieu professionnel.- In’sertio a pour mission l’accompagnement socio-éducatif de jeunes adultes en difficulté (JAD), suivis par le CSR, dans le but de les aider à reprendre en main leur quotidien, à développer leur autonomie et à favoriser leur insertion sociale.
Dans cette optique, la mesure vise à soutenir le développement des compétences personnelles et sociales du jeune à travers un accompagnement individualisé et régulier, ainsi que la définition d’objectifs spécifiques adaptés à sa situation, tels que la reprise d’un rythme, les questions liées à la santé, le renforcement de la confiance en soi, les problématiques de logement ou encore les démarches administratives.
Ces programmes sont soutenus financièrement par le canton de Vaud (Direction générale de la cohésion sociale).
Nos attentes
Proposer une vision stratégique de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans, en cohérence avec les valeurs de la Fondation.
Avoir une expérience confirmée dans le développement de prestations dans ce domaine ainsi que dans la gestion de projets.
Approcher la conduite et le développement des équipes de manière proactive et pragmatique, ainsi que la coordination des différentes activités.
Assumer la responsabilité pédagogique du secteur, prendre les décisions y relatives et garantir la qualité du travail réalisé auprès des jeunes adultes.
Assurer la gestion administrative, financière et logistique du secteur.
Gérer, coordonner et développer les collaborations avec les partenaires internes et externes.
Contribuer au développement stratégique de la Fondation, en coresponsabilité avec le Comité Directeur.
Votre profil
Formation de base universitaire ou HES ou en lien direct avec le secteurDAS en management des organisations ou équivalent reconnu SEFRIMinimum 3 ans d’expériences en lien avec le domaine d’activité
Bonne connaissance des réseaux locaux, cantonaux et suprarégionaux
Permis de conduire et véhicule
Français langue maternelle, avec de bonnes capacités rédactionnelles
Compétences comportementales attendues
Solides compétences relationnelles, de communication et de négociation
Expérience avérée dans la prise de décisions et sens élevé des responsabilités
Grande capacité d’écoute et aptitude à gérer des situations complexes
Esprit d’analyse et capacité à anticiper les défis du secteur
Capacité à fédérer, mobiliser et accompagner ses équipes
Force de proposition, orientation solutions et développement
Nous offrons
Un rôle central offrant une large autonomie et des responsabilités concrètes.
L’opportunité de développer des actions contribuant activement à l’insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes, ainsi qu’au développement de la Fondation.
Un environnement de travail au sein d’une fondation à taille humaine, ancrée dans le tissu local, avec un lieu de travail à Payerne.
Un engagement auprès d’un employeur reconnu institutionnellement et partenaire des instances publiques depuis près de 30 ans.
Des conditions de travail régies par la CCT du secteur social parapublic vaudois.
Des renseignements complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de Mme Susana Garcia, Directrice, par courriel à :
Écrire un email
Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou date à convenir
Envie de relever ce défi ?
Le cabinet de consulting RH Let’s Grow Up, basé à Payerne, traitera votre candidature en toute confidentialité.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) jusqu’au 25 mars 2026 directement via Job
Up.