AFRY Schweiz AG
Fleury Sanitaire SA
Responsable du Secteur Sanitaire
Description du poste
Introduction
Fleury Sanitaire SA est une entreprise lausannoise active depuis plus de 60 ans dans le sanitaire. Reprise en 2023, elle est aujourdâhui engagĂ©e dans une phase de structuration et de dĂ©veloppement maĂźtrisĂ©, avec une ambition claire : renforcer sa position sur le canton de Vaud et devenir une rĂ©fĂ©rence du cycle de vie du bĂąti en CVS.
Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Secteur Sanitaire souhaitant assumer la responsabilitĂ© complĂšte dâun dĂ©partement stratĂ©gique et participer activement Ă sa montĂ©e en puissance.
Votre mission
En lien direct avec la direction, vous prenez la responsabilité complÚte du secteur sanitaire.
Vous assurez le pilotage technique, humain et financier du département et encadrez les chefs de projet ainsi que les équipes de montage.
Vous supervisez les offres, le suivi des chantiers et la rentabilité des projets.
Vous développez et entretenez des relations solides avec les architectes, ingénieurs, gérances et clients privés.
Vous contribuez activement Ă lâamĂ©lioration des processus et Ă la structuration de lâorganisation.
Vous ĂȘtes responsable de la performance globale du secteur, tant en termes de qualitĂ© dâexĂ©cution que de marge.
Vous disposez dâune rĂ©elle autonomie dans la gestion de votre secteur, avec un pouvoir dĂ©cisionnel sur les prioritĂ©s techniques et Ă©conomiques.
Votre profil
Vous disposez dâune solide expĂ©rience dans le sanitaire, idĂ©alement en Suisse romande, et avez dĂ©jĂ pilotĂ© des projets de maniĂšre autonome en encadrant des Ă©quipes.
Vous comprenez les enjeux Ă©conomiques dâun dĂ©partement et savez piloter la rentabilitĂ© de vos projets.
Vous ĂȘtes Ă lâaise avec les outils numĂ©riques et ouverts Ă lâĂ©volution vers un ERP moderne.
Vous avez une posture de responsable, capable de dĂ©cider, dâassumer et dâentraĂźner.
Nous recherchons une personnalitĂ© avec du recul, de lâenvie et une rĂ©elle motivation Ă construire dans la durĂ©e.
Ce que nous offrons
Un rĂŽle clĂ© au sein dâune entreprise en transformation, portĂ©e par une direction impliquĂ©e, exigeante et orientĂ©e long terme.
Une structure saine, avec un fort potentiel de développement.
Un environnement professionnel qui valorise la responsabilitĂ©, lâautonomie et la qualitĂ© du travail.
Une rĂ©munĂ©ration cohĂ©rente avec les responsabilitĂ©s, assortie dâune Ă©volution liĂ©e Ă la performance.
La fourchette salariale indiquĂ©e correspond Ă un taux dâactivitĂ© de 100 %.
Pourquoi nous rejoindre
Vous ne rejoignez pas simplement un poste, mais un projet.
Lâentreprise est structurĂ©e, ambitieuse et dĂ©terminĂ©e Ă Ă©lever son niveau dâexigence.
Le sanitaire est le cĆur historique de Fleury et restera un pilier stratĂ©gique dans les annĂ©es Ă venir.
Entrée en fonction : à convenir.
Lieu de travail : Lausanne.
Ce poste sâinscrit dans une logique dâĂ©volution vers un rĂŽle Ă©largi au sein de la direction, pour un profil dĂ©montrant engagement et performance.
Si vous vous reconnaissez dans cette vision et souhaitez participer activement Ă la construction dâune entreprise de rĂ©fĂ©rence sur le canton de Vaud, nous nous rĂ©jouissons de recevoir votre candidature.
Offres similaires
Voir plus âLigue pulmonaire vaudoise
Directeur-trice
Voir l'offre âArbonia AG
Responsable régional 100% (a) Région de Fribourg / Lausanne
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines