Responsable du service du personnel — Administration fédérale | CH-Jobs

Administration fédérale

Responsable du service du personnel

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
8 vues
📋

Description du poste

Administration fédérale ouvre un poste de Responsable du service du personnel a CH.

Berne, Suisse (et activite à domicile) | 80-100%
Ce à quoi vous pouvez contribuer

Conduire une petite équipe RH soudée, défendre les thématiques RH avec compétence lors des séances de la direction et assurer le bon fonctionnement de l'administration RH

Mettre en œuvre efficacement la politique du personnel en vigueur à l'OFPER, développer la culture d'entreprise et œuvrer au développement de l'organisation

Conseiller et accompagner avec professionnalisme les supérieurs hiérarchiques tout au long du cycle de vie RH et dans les processus de changement

Effectuer la planification et le controlling des coûts du personnel

Diriger des projets et des groupes de travail ou participer activement à des projets interdisciplinaires
Ce qui vous rend unique

Diplôme d'une université ou d'une haute école spécialisée complété par une formation supérieure en gestion des ressources humaines ; plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein de l'administration fédérale

Très bonne connaissance des processus RH ; expérience pratique de SAP SuccessFactors, un atout

Excellentes compétences en matière de conseil et de communication, capacité à accompagner les supérieurs hiérarchiques d'égal à égal en tant que partenaire stratégique

Grande résistance au stress, esprit de synthèse, méthode de travail orientée vers les objectifs et les résultats, intérêt à faire partie des acteurs du changement

Esprit pratique permettant d'appréhender les tâches opérationnelles avec pragmatisme

Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième
En quelques mots
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'OFPER ! En tant que responsable du service du personnel, vous développerez la culture d'entreprise, vous œuvrerez au développement de l'organisation, et vous veillerez à ce que les supérieurs hiérarchiques soient accompagnés avec professionnalisme tout au long du cycle de vie RH et à ce que les changements puissent être menés à bien.
Ce que nous offrons

Travailler pour la Suisse
Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.

La diversité au quotidien
Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.

Santé au activite
Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages
Le personnel, notre affaire
L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.
Informations complémentaires
Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».
Questions sur le poste
Questions sur la postulation
Deborah Del Cont
Responsable du service du personnel +41 58 46 54168

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Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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