Responsable du Service Hydro et Eolien (F/H) à 100% — Romande Energie SA | CH-Jobs

Romande Energie SA

Responsable du Service Hydro et Eolien (F/H) à 100%

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
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Description du poste

Rejoignez Romande Energie SA en tant que Responsable du Service Hydro et Eolien (F/H) à 100% a CH.

Notre unité d'affaire Energie a pour mission d'optimiser l'ensemble des activités de production et de gestion de l'énergie, dont notamment la production d'énergie renouvelable avec comme source, la biomasse, l'éolien, l'hydraulique, le photovoltaïque et la géothermie. Afin de compléter notre équipe
Hydro & Eolien
sur le site de
Morges
, nous recherchons un.e
Responsable du Service Hydro et Eolien (F/H) à 100%
Profil
- Ingénieur EPF ou HES niveau master dans un domaine technique ou formation jugée équivalente
- Expérience de minimum 5 ans dans un position similaire
- Maîtrise des technologies de production hydroélectrique et éoliennes en particulier et connaissances des autres technologies en général
- Expérience en management d'équipe et leadership naturel
- Compétences financières et commerciales
- Compétences de développement de projets complexes et systémiques
- Compétences de gestion d'actifs de production
- Bonnes connaissances en gouvernance et administration de sociétés
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire concerné
- Autonomie, esprit d'initiative, bonnes capacités d'adaptation, efficacité et entregent
Responsabilités
- Encadrer et mobiliser son équipe en favorisant l'épanouissement professionnel, la responsabilisation et l'adhésion aux projets d'societe.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et de gestion des actifs de production et de flexibilité. Assurer la valorisation durable du parc existant et futur en intégrant l'innovation pour industrialiser et optimiser les performances techniques, économiques et environnementales.
- Proposer les optimalisations du parc de production existant afin d'en assurer sa productivité et sa pérennité sur le long terme.
- Garantir la réalisation des projets de production, de flexibilité et de réhabilitation dans le respect des exigences de qualité, de délais, de budget et de sécurité.
- Superviser les relations contractuelles avec les prestataires, en définissant les cadres, en négociant les conditions et en assurant leur suivi. Piloter le renouvellement des concessions et évaluer les opportunités d'acquisition ou de participation dans de nouveaux ouvrages.
- Etablir et suivre le reporting et les indicateurs stratégiques permettant la maîtrise du parc de production d'énergie hydroélectrique et éolien.
- Représenter RE auprès des parties prenantes selon les délégations prédéfinies et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des acteurs clés afin de garantir une gestion optimale des actifs et la réussite des projets confiés.
- Assurer une valorisation au meilleur prix de la production électrique et de la flexibilité des ouvrages sous gestion (approvisionnement de base, SRI, marchés, PPA, etc.).
Avantages
Dans cette équipe, vous pourrez travailler au bureau et à la maison. Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur le terrain en Suisse. Vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.
Postulation
jusqu'au 5 août 2026
Entrée en fonction
Octobre 2026 ou à convenir

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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