Barry Callebaut Schweiz AG
Barry Callebaut Schweiz AG
Responsable ĂvĂ©nements
Description du poste
Rejoignez notre groupe à Zurich en tant que Events Manager. Ce rÎle clé offre une occasion unique d'engager les employés à travers des événements de qualité.
TĂąches
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Planifier et coordonner des événements internes et externes.
âą
Traduire les objectifs stratégiques en concepts d'événements captivants.
âą
Gérer les aspects opérationnels, y compris le budget et la logistique.
Compétences
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Minimum 8 ans d'expérience en organisation d'événements ou communication.
âą
Compétences en gestion de projet et leadership démontrées.
âą
Excellente gestion budgétaire et compétences organisationnelles.
Responsable ĂvĂ©nements
Zurich, CH, 8005
Ă propos du position
Le Responsable ĂvĂ©nements joue un rĂŽle central en donnant vie Ă la stratĂ©gie, Ă la culture et aux prioritĂ©s de lâentreprise Ă travers des Ă©vĂ©nements internes et externes de haute qualitĂ©, ainsi que des communications claires et engageantes avec les employĂ©s. Ce poste est responsable de la planification et de la rĂ©alisation de bout en bout dâĂ©vĂ©nements qui renforcent lâengagement, lâalignement et la rĂ©putation, tout en soutenant les activitĂ©s de communication interne qui connectent les employĂ©s aux messages de la direction, aux initiatives clĂ©s et aux moments importants. Travaillant en Ă©troite collaboration avec la Communication dâEntreprise, les Relations Investisseurs, les cadres supĂ©rieurs des RH et les partenaires externes, ce rĂŽle garantit une cohĂ©rence des messages, une exĂ©cution rigoureuse et une expĂ©rience fluide Ă travers les canaux et points de contact.
Principales responsabilités :
âą
Diriger la planification, la coordination et la réalisation de bout en bout des événements internes et de certains événements externes (par exemple, réunions de direction, assemblées générales, événements pour les employés, événements pour les parties prenantes ou clients)
âą
Traduire les objectifs stratĂ©giques en concepts, formats et agendas dâĂ©vĂ©nements convaincants
âą
Gérer tous les aspects opérationnels des événements, y compris les calendriers, la logistique, les fournisseurs, les lieux, les budgets et les considérations de risques
âą
Collaborer Ă©troitement avec les parties prenantes internes (Communication dâEntreprise, Relations Investisseurs, RH, Ă©quipes de direction) pour sâassurer que les Ă©vĂ©nements soutiennent les prioritĂ©s commerciales et de communication plus larges
âą
Assurer une cohérence de la marque, des messages et des standards de qualité pour tous les événements
âą
Gérer le suivi post-événement, y compris les retours, les enseignements et la réutilisation des contenus
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Soutenir la planification et lâexĂ©cution des communications internes pour les moments clĂ©s, les initiatives et les communications de la direction
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Réutiliser le contenu des événements en actifs de communication interne lorsque pertinent (par exemple, résumés, points forts, enregistrements)
âą
Identifier en continu des opportunitĂ©s dâamĂ©lioration des processus, des formats et de lâexpĂ©rience des employĂ©s.
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ResponsabilitĂ© budgĂ©taire (jusquâĂ 1 million CHF par Ă©vĂ©nement), recrutement autonome et direction des agences, liaison et coordination avec les lieux, clients, traiteurs et dĂ©partements internes (Relations Investisseurs, finance, juridique, assurance, marketing, RH, ventes, gestionnaires de marque, chefs)
âą
Gestion des participants (y compris la conception de sites web, outils dâinscription, applications, ainsi que la planification et le lancement de campagnes de communication)
Ă propos de vous
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Au moins 8 ans dâexpĂ©rience en organisation dâĂ©vĂ©nements/marketing ou communication
âą
Licence en marketing/gestion dâĂ©vĂ©nements, communication ou administration des affaires
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Compétences avérées en gestion de projet, sociales et en leadership
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Excellentes compétences organisationnelles et orientation service
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Excellente capacité de gestion budgétaire
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CapacitĂ© confirmĂ©e Ă communiquer avec / conseiller des cadres et managers sur un pied dâĂ©galitĂ©
âą
Maßtrise de Word, Excel, PowerPoint et volonté de suivre le développement constant des outils Google Workspace
âą
Anglais courant ; trĂšs bonne maĂźtrise de lâallemand ; autres langues sont un atout
âą
ExpĂ©rience pertinente en organisation dâĂ©vĂ©nements virtuels et affinitĂ© pour les outils modernes de communication digitale (application mobile, systĂšme de gestion de contenu de site web, plateformes dâĂ©vĂ©nements virtuels)
âą
Compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
âą
Solides compétences en négociation tout en maintenant des relations de travail constructives
Segment dâoffre : Marketing Ă©vĂ©nementiel, Responsable marketing, Communication dâentreprise, Branding, Bilingue, Marketing
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- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
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- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
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