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PATEK PHILIPPE SA GENEVE
Responsable Famille 26-330
Temps plein
📋
Description du poste
PATEK PHILIPPE SA GENEVE est a la recherche d'un(e) Responsable Famille 26-330 pour son site de CH.
Patek Philippe SA Genève
Responsable Famille 26-330
Mission
Dans le cadre de cette fonction rattachée à notre Division Horlogerie, vous planifierez, organiserez, coordonnerez et superviserez l'activité de l'atelier Assemblage Séquentiel des Mouvements du Calibre 26-330, selon le plan de production et les normes de qualité Patek Philippe.
Responsabilités
•
Planifier, piloter, superviser et guider l'équipe afin de garantir le plan de production.
•
Faire progresser l'activité et les procédés opérationnels de l'atelier en collaboration avec les services support.
•
Fédérer, accompagner et assurer le développement ainsi que la polyvalence des collaborateurs en s'appuyant sur les attitudes fondamentales Patek Philippe.
•
Définir et suivre les attentes individuelles des collaborateurs.
•
Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs.
•
Veiller au respect des critères de qualité, aux instructions d'assemblage et à l'ensemble des procédures en place.
Profil recherché
•
CFC Horloger de Production ou diplôme équivalent.
•
Expérience de 1 à 3 ans dans un offre d'emploi similaire en gestion d'équipe.
•
Connaissance en gestion de production souhaitée.
•
Maîtrise des outils bureautique (MS Office), connaissances de SAP un atout.
•
Force de proposition, autonomie, capacités décisionnelles et organisationnelles.
•
Capacité à prioriser les urgences et à gérer le stress.
•
Aisance en communication écrite et orale et sens de l'écoute.
•
Rigueur, capacité d'adaptation, esprit d'analyse et de synthèse.
•
Esprit d'équipe, respect et bienveillance.
Référence du poste
3681
Postulez des maintenant pour ce poste de Responsable Famille 26-330 a CH.
Patek Philippe SA Genève
Responsable Famille 26-330
Mission
Dans le cadre de cette fonction rattachée à notre Division Horlogerie, vous planifierez, organiserez, coordonnerez et superviserez l'activité de l'atelier Assemblage Séquentiel des Mouvements du Calibre 26-330, selon le plan de production et les normes de qualité Patek Philippe.
Responsabilités
•
Planifier, piloter, superviser et guider l'équipe afin de garantir le plan de production.
•
Faire progresser l'activité et les procédés opérationnels de l'atelier en collaboration avec les services support.
•
Fédérer, accompagner et assurer le développement ainsi que la polyvalence des collaborateurs en s'appuyant sur les attitudes fondamentales Patek Philippe.
•
Définir et suivre les attentes individuelles des collaborateurs.
•
Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs.
•
Veiller au respect des critères de qualité, aux instructions d'assemblage et à l'ensemble des procédures en place.
Profil recherché
•
CFC Horloger de Production ou diplôme équivalent.
•
Expérience de 1 à 3 ans dans un offre d'emploi similaire en gestion d'équipe.
•
Connaissance en gestion de production souhaitée.
•
Maîtrise des outils bureautique (MS Office), connaissances de SAP un atout.
•
Force de proposition, autonomie, capacités décisionnelles et organisationnelles.
•
Capacité à prioriser les urgences et à gérer le stress.
•
Aisance en communication écrite et orale et sens de l'écoute.
•
Rigueur, capacité d'adaptation, esprit d'analyse et de synthèse.
•
Esprit d'équipe, respect et bienveillance.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.