Responsable Finances et soutien RH (f/h/d) — la Mobilière | CH-Jobs

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Responsable Finances et soutien RH (f/h/d)

Temps plein
Neuchatel · NE
Publié le 09 May 2026
Mis à jour le 25 Aug 2026
53 vues
📋

Description du poste

Rejoignez la Mobilière en tant que Responsable Finances et soutien RH (f/h/d) a Vaud.

Rejoignez notre équipe à Lausanne-Nord vaudois en tant que Responsable Finances et soutien RH. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant.
Tâches

Gérer les opérations comptables financières de manière autonome.

Assurer la comptabilité salariale tout en respectant les exigences légales.

Coordonner les processus RH et optimiser les processus internes.
Compétences

Formation en comptabilité ou brevet RH, avec expérience en assurance.

Connaissance des assurances sociales suisses et législation du travail.

Autonomie, rigueur et maîtrise des outils informatiques.
Responsable Finances et soutien RH (f/h/d)
Assurance agence générale / Lausanne-Nord vaudois
/ Personnes avec expérience professionnelle
/ Indéterminée
/ 60% - 80%

Ce qui vous attend
A ce poste, vous rejognez une équipe dynamique et soudée au cœur de l’agence générale Lausanne-Nord vaudois (55 personnes). Vous jouez un rôle central dans la gestion des finances ainsi que le soutien RH et assistez l’Agent général dans l’atteinte des objectifs. Vous évoluez dans un environnement collaboratif et stimulant, où votre expertise sera valorisée.
Ce que vous pouvez réaliser chez nous
Vous traitez de manière autonome les opérations comptables financières, ce qui inclut la gestion au quotidien des paiements créditeurs, les encaissements et la caisse. Vous établissez les comptes mensuels, participez au bouclement annuel et élaborez le budget ainsi que la planification des coûts en étroite collaboration avec l’Agent général.
En qualité de soutien RH, vous assurez la comptabilité salariale en prenant en charge l’ensemble du processus lié aux salaires : décomptes de commission, certificats de salaire et assurances sociales (AVS, LPP, assurances de personnes, allocations familiales). Vous calculez les indemnités de perte de salaire ou autres avec précision, en veillant au respect des exigences légales.
De plus, vous coordonnez les processus RH sur l’ensemble du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs et contribuez à l’optimisation des processus internes, tout en assumant l'administratif.
Ce que vous apportez

Formation commerciale/financière, avec spécialisation en comptabilité ou brevet RH un atout

Expérience en comptabilité (financière et/ou salariale), idéalement en assurance ou services

Bonnes connaissances des assurances sociales suisses et de la législation du travail

Personne rigoureuse, discrète, autonome et digne de confiance

À l’aise avec les outils informatiques (SAP un plus)
Travailler chez nous
Nous vous proposons un travail varié et exigeant, offrant une grande autonomie, dans un environnement passionnant et diversifié.
Intéressé-e?
Envoyez-nous votre candidature rapidement et en toute simplicité par courriel. Nous nous réjouissons de vous rencontrer!
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à prendre contact avec Philippe Paillard.
Agence générale Lausanne-Nord vaudois
Philippe Paillard
Agent général
T 021 321 21 01
Écrire un email

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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