Responsable Finances RH à 80 - 100 %

Suite à la retraite du titulaire, le Service d'action sociale Courtelary met au concours un poste de
Responsable Finances RH à 80 - 100 %
Entrée en fonction : 1er février 2027
Votre mission
:
•
Garantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers
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Assurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers
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Élaborer le budget, les prévisions financières et la planification financière en collaboration avec la Direction
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Préparer les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, rédiger les procès‑verbaux du Comité
•
Alerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non‑conformité et proposer les mesures nécessaires
•
Conseiller la Direction dans les questions RH et accompagner les situations particulières
•
Participer aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs·trices et au développement des pratiques RH
•
Veiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique
•
Contribuer activement aux travaux de l’équipe de direction et aux projets transversaux
•
Promouvoir le travail d’équipe et des relations sereines avec les partenaires (clients, communes, OIAS, etc.)
Nos
exigences
:
•
CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente
•
Formation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée dans le domaine
•
Formation complémentaire et/ou expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines
•
Excellentes connaissances des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d’un environnement informatique
•
Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification
•
Aisance rédactionnelle, communication claire, capacité à dégager des consensus
•
Capacité à aborder les conflits de manière constructive
•
Discrétion absolue
•
Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue
•
Nationalité suisse ou permis valable
Notre
offre
:
•
Un travail varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire motivée
•
Un environnement moderne et dynamique
•
Des conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail un jour par mois
•
Des conditions salariales selon le barème cantonal et d’excellentes prestations sociales
Des possibilités de formation continue et la participation à des journées ressources
Les candidat·e·s devront joindre à leur dossier de postulation un extrait du registre des poursuites ainsi qu’un extrait de leur casier judiciaire, documents indispensables à l’examen de leur candidature.
Vous pouvez demander des renseignements complémentaires à
Mme Véronique Stofer, Directrice
.
Votre dossier de candidature complet est à envoyer
jusqu’au vendredi 9 octobre 2026.
Seules les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront traitées. Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un premier entretien durant les semaines 42 et 43, puis à un second entretien le mardi 27 octobre 2026 à 18h00.