Responsable Formation (80-90%), membre de la direction générale — Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH | CH-Jobs

Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH

Responsable Formation (80-90%), membre de la direction générale

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 30 Jul 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

L’
Organisation suisse d’aide aux réfugiés
(OSAR) est la principale organisation d’aide aux personnes réfugiées en Suisse et la faîtière des œuvres d’entraide et des organisations pour les personnes réfugiées. L’OSAR défend les droits des personnes en quête de protection et favorise la compréhension à l’égard de leur situation. Grâce à son expertise, elle marque le discours public et exerce une influence sur les conditions sociales et politiques.Le département
Formation
organise des événements de formation axés sur la pratique, des actions de sensibilisation ainsi que des conférences destinées aux adultes et aux jeunes dans toute la Suisse. Il propose une offre unique associant les témoignages et les compétences de membres du personnel ayant connu l’exil, de l’équipe de formation et de spécialistes du domaine de l’asile.
Nous recherchons pour un engagement à partir du 1er février 2027 ou à convenir une ou un
Responsable Formation (80–90 %), membre de la direction générale
Possibilité de cogestion
Berne / Lausanne (100 %)
À ce poste de direction captivant et stratégique, tu participes activement aux décisions déterminantes pour l’avenir de l’Organisation suisse d’aide aux réfugiés (OSAR) et tu représentes son travail de formation à l’échelon national. Avec ton équipe, tu conçois des offres qui sensibilisent le public, transmettent des connaissances, développent des compétences, réunissent des perspectives et contribuent largement à l’information de la population pour une société solidaire et sans discrimination.
Dans cette mission, tu prends en charge :
la direction financière, stratégique et conceptuelle du département ;
la gestion du personnel et le développement de l’équipe de formation bilingue français-allemand, composée de neuf personnes sur les sites de Berne et de Lausanne ainsi que des 35 collaboratrices et collaborateurs qui ont connu l’exil ;
le développement innovant, ciblé et adapté aux besoins du portefeuille de formation et la promotion des offres ;
l’assurance qualité (eduQua) ;
la gestion et le développement stratégique et organisationnel de l’OSAR, en ta qualité de membre de la direction générale.
Nous recherchons pour ce poste exigeant une personnalité engagée, entreprenante et animée par une volonté d’action qui remplit également les critères suivants :
un diplôme de l’enseignement supérieur de type master et plusieurs années d’expérience professionnelle dans la formation d’adultes ou de jeunes ;
de l’expérience dans la gestion et la direction d’une équipe selon des principes agiles ;
d’excellentes aptitudes stratégiques et analytiques ;
la connaissance du domaine de l’asile suisse et/ou des droits humains ;
des compétences en matière de transculturalité, dans la gestion de la diversité et dans la lutte contre la discrimination.
Tu as l’esprit d’équipe et peux travailler de manière autonome. Tu communiques de façon ouverte et convaincante dans deux langues nationales (allemand/français). Tu résistes bien au stress et fais preuve de flexibilité.
Nous te proposons une activité porteuse de sens au sein d’une équipe compétente et motivée, une ambiance de travail simple et ouverte, des conditions de travail modernes. Tu bénéficies également :
d’heures de travail flexibles avec possibilité de télétravail ;
d’une grande marge de manœuvre ;
d’une équipe motivée ;
de possibilités attrayantes de formation continue ;
d’un bureau confortable équipé d’une infrastructure informatique moderne à Berne, en cas de cogestion Berne et Lausanne ;
d’un champ d’activité varié et intéressant.
Nous nous réjouissons particulièrement de recevoir les candidatures de personnes ayant connu l’exil, y compris avec le statut S ou un permis F, même si elles ne remplissent pas parfaitement les conditions linguistiques.
Cette offre t’intéresse ? Envoie-nous ta candidature complète avant le
6 septembre 2026
.
Remarque : note que les premiers entretiens se dérouleront les 21 et 22 septembre 2026, suivis d’une évaluation le 28 septembre, puis des seconds entretiens les 8 et 9 octobre 2026.
N’hésite pas à nous contacter au 031 370 75 75 pour obtenir des renseignements complémentaires.
Tu trouveras de plus amples informations sur l’OSAR et sur nos offres de formation publiées sur notre site web
https://www.osar.ch
.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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