Emil Egger Romandie SA
Voyages Buchard SA
Responsable IT & Transformation Digitale (80% - 100%)
Descrizione del posto
Créateurs de souvenirs depuis 1953, nous sommes une societe familiale reconnue dans le domaine du transport et des voyages, animée par la volonté d’offrir des expériences de qualité à nos clients.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la digitalisation d’une PME engage et en constante évolution ?
Dans cette fonction polyvalente et à fort impact, vous assurez la fiabilité de l’environnement IT tout en contribuant activement aux projets de digitalisation, d’automatisation et d’innovation de l’structure.
À l’interface entre les utilisateurs, les partenaires externes et la direction, vous évoluez dans un environnement agile où votre expertise, votre sens de l’initiative et vos idées auront un impact concret sur l’organisation.
Responsable IT & Transformation Digitale (80% - 100%)
VOS MISSIONS
Infrastructure & opérations IT
•
Assurer le bon fonctionnement de l’environnement IT
•
Superviser les outils Microsoft 365 et le parc informatique
•
Garantir la sécurité, les sauvegardes et les accès utilisateurs
•
Coordonner les partenaires et prestataires IT externes
Projets & transformation digitale
•
Recueillir les besoins métiers et proposer des solutions adaptées
•
Piloter des projets IT et de digitalisation
•
Participer à l’évolution des outils et processus internes
•
Organiser les tests et mises en production
•
Contribuer à la roadmap IT de l’entreprise
Automatisation & innovation
•
Identifier des opportunités d’amélioration et d’automatisation
•
Développer des solutions pragmatiques orientées efficacité
•
Explorer les usages concrets de l’intelligence artificielle
•
Participer à une culture d’innovation accessible et utile
VOTRE PROFIL
•
Formation en informatique (CFC, Bachelor ou équivalent)
•
Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle IT polyvalent
•
Très bonnes connaissances Microsoft 365
•
Expérience en gestion de parc informatique
•
Bonnes notions de cybersécurité
•
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
•
Esprit orienté solutions, sens du service et excellent relationnel
•
Flexibilité et autonomie dans l’organisation
NOUS OFFRONS
•
Un rôle clé et transversal, ayant un réel impact sur l’évolution de l’entreprise
•
Une fonction polyvalente et évolutive
•
Un environnement stimulant au sein d’une entreprise active dans le domaine du voyage et des expériences
•
Des projets stimulants et variés
•
Des possibilités d’évolution et de développement des compétences
•
Des conditions attractives selon expérience et divers avantages collaborateurs
CONDITIONS
•
Taux :
80% - 100%
•
Lieu :
Leytron
•
Entrée :
à convenir
Doté.e d’une vision orientée innovation, d’un solide sens de l’organisation et d’une forte capacité à accompagner le changement, vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale et l’évolution des outils de l’entreprise ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) jusqu’au 1er juin 2026 via jobup.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Offerte simili
Vedi altre →SR Technics Switzerland AG
Archivage des données moteur par l'administrateur (temporaire pour un an)
Vedi l'offerta →Planzer
Business Analyst ERP + EDI (m/w/d)
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa