Responsable Marketing

80-100% | dès que possible | Allemagne ou Suisse

À propos d'Exeon

Exeon Analytics AG est une entreprise suisse de cybersécurité basée à Zurich. Depuis 2016, nous protégeons les infrastructures critiques, les institutions financières et les entreprises dont les opérations dépendent entièrement de l'informatique grâce à l'analyse alimentée par l'IA des communications réseau. Cela rend visibles les cyberattaques les plus sophistiquées – des attaques que les outils conventionnels ne parviennent pas à détecter. 
Nous combinons l'excellence suisse avec une culture flexible, axée sur le travail à distance et collaborative, soutenant des professionnels passionnés et ambitieux dédiés à résoudre les défis de la cybersécurité et à stimuler l'innovation continue. 

Votre impact sera le suivant :

En tant que Responsable Marketing chez Exeon Analytics, vous serez l'architecte stratégique de notre marque mondiale et le moteur de notre croissance commerciale. Nous recherchons quelqu'un qui a construit des fonctions marketing dans des scale-ups (de préférence en cybersécurité/logiciels), qui peut retrousser ses manches, construire et coacher une équipe, affiner les processus, collaborer étroitement avec les équipes canal et ventes, et fournir des résultats prévisibles. Si vous êtes stimulé par un rythme élevé, de grandes ambitions et souhaitez construire quelque chose de significatif dans le domaine de la sécurité — vous trouverez une forte adéquation chez Exeon Analytics. 

En tant que Responsable Marketing, vous serez un membre clé de notre équipe de direction commerciale et collaborerez donc étroitement avec les équipes Canal et Ventes. Vous contribuerez à exécuter la stratégie de mise sur le marché et de croissance des revenus pour Exeon Analytics. Vous dirigerez une équipe performante pour étendre notre présence à travers l'Europe et le Moyen-Orient et positionner nos produits d'analyse de sécurité comme le choix de référence pour les entreprises soucieuses de sécurité et de confidentialité. 

Responsabilités clés

1. Leadership stratégique de la mise sur le marché (GTM) 

• Développer la marque : Faire évoluer le positionnement "IA suisse" d'Exeon pour nous différencier des concurrents mondiaux. 

• Expansion du marché : Développer et exécuter la feuille de route marketing pour l'expansion internationale. 

• Relations analystes & RP : Gérer la relation avec les analystes mondiaux (Gartner, Forrester) et diriger la stratégie média commerciale pour établir Exeon comme un leader d'opinion. 

2. Génération de revenus & de demande 

• Croissance du pipeline : Générer des leads de haute qualité via un mix de marketing de performance, webinaires et événements terrain. 

• Stratégie ABM : Superviser nos actions de marketing basé sur les comptes (ABM), ciblant des campagnes 1:1 et 1:quelques pour les comptes Tier-1 dans des secteurs fortement réglementés. 

• Activation des ventes : Collaborer étroitement avec les équipes Ventes et Produit pour créer les "supports qui gagnent" — des livres blancs techniques aux business cases pour la direction et calculateurs de ROI. 

3. Excellence d'équipe & opérationnelle 

• Leadership : Gérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire. 

• Culture axée sur les données : Mettre en place, optimiser et gérer la stack technologique marketing (HubSpot/CRM) pour suivre les KPI et taux de conversion. 

• Gestion du budget : Gérer le budget marketing global en se concentrant sur les initiatives à fort ROI et la croissance scalable. 

Ce qui fait un bon adéquation personne-poste :

Nous recherchons une personne proactive, autonome et enthousiaste, à l'aise dans un environnement de scale-up à rythme élevé et qui partage nos valeurs. De plus, nous recherchons certaines exigences et compétences pour assurer une bonne adéquation personne-poste :  

• Expérience : Plus de 8 ans en marketing B2B, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership dans un environnement SaaS ou cybersécurité. Expérience dans la direction et le coaching d'équipes marketing avec recrutement, formation, mentorat et gestion de la performance. Vous construisez la confiance, coachez votre équipe, mais les tenez aussi responsables. 

• Esprit stratégique : Vous ne faites pas que "faire du marketing" ; vous comprenez les leviers commerciaux d'une scale-up et comment le marketing impacte les résultats financiers. 

• Volonté d'exécuter : En plus des tâches stratégiques et de leadership, vous serez également impliqué dans des activités opérationnelles et ferez avancer des initiatives importantes. 

• Maîtrise technique : Capacité à traduire des produits très sophistiqués en histoires convaincantes pour les RSSI et professionnels de la sécurité. 

• Connaissance du marché : Compréhension approfondie du paysage européen de la cybersécurité, y compris les réglementations telles que NIS2, RGPD et DORA. 

• Communication : Conteur exceptionnel avec un niveau natif/fluent en anglais et allemand (essentiel pour le marché DACH). 

• Esprit entrepreneurial : vous prospérez dans un environnement de scale-up, à l'aise avec l'ambiguïté et la construction à partir de zéro. 

• Énergie élevée, résilience et esprit de compétition : vous êtes motivé par la croissance, les objectifs, la construction de quelque chose de significatif. 

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Exeon offre une culture d'entreprise ouverte qui valorise et encourage la diversité, le travail d'équipe et un état d'esprit de croissance. Notre objectif est d'offrir à nos employés un environnement excitant, soutenant et motivant pour la croissance personnelle et le développement de carrière tout en assurant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous efforçons d'atteindre cela en offrant :

• Culture axée sur les valeurs : Travail guidé par nos valeurs Exeon (résolution proactive des problèmes, curiosité, ambition, responsabilité, transparence et bienveillance mutuelle)

• Croissance personnelle continue : Bénéficiez de notre budget annuel de formation dédié à votre développement professionnel.

• Équipe véritablement internationale : Rejoignez des collègues de divers horizons à travers le monde.

• Événements d'entreprise & ateliers : Connectez-vous avec vos collègues lors d'événements d'équipe réguliers et d'ateliers collaboratifs.

• Culture remote-first & travail flexible : Profitez d'une culture remote-first avec des options hybrides (bureau à Zurich) quand cela convient le mieux.

• Options favorables à la famille : postes à temps partiel & congés maternité et paternité améliorés.