Exeon Analytics AG
comparis.ch AG
Responsable Marketing (f/h/x)
Description du poste
Comparis.ch est la plateforme de comparaison leader en Suisse, offrant des services clairs.
TĂąches
- Gérer les activités marketing de la Comparis-Gruppe et la marque.
- Optimiser le mix des canaux marketing pour efficacité maximale.
- Collaborer avec le newsroom pour renforcer la stratégie de communication.
Compétences
- Expérience solide en marketing digital et leadership de marque requis.
- Excellentes compétences analytiques et décisionnelles basées sur des données.
- Maßtrise de la communication en allemand et en anglais, français un plus.
Ă propos de nous
comparis.ch est la principale plateforme de comparaison en Suisse. Depuis plus de 25 ans, nous comparons les tarifs et prestations notamment des caisses maladie, assurances, banques et fournisseurs de tĂ©lĂ©communications, et proposons les plus grands marchĂ©s en ligne suisses pour l'immobilier et les voitures. GrĂące Ă des comparaisons complĂštes, nous crĂ©ons de la transparence et aidons nos utilisateurs Ă prendre les bonnes dĂ©cisions pour eux. Avec plus de 80 millions de visiteurs par an, nous sommes lâun des sites web les plus utilisĂ©s en Suisse. Neuf personnes sur dix nous connaissent comme LA plateforme de comparaison indĂ©pendante de Suisse.
Maintenant que nous avons prĂ©sentĂ© lâentreprise, allons droit au but : notre Ă©quipe marketing a besoin de ton soutien !
Ce que tu feras chez nous
Direction stratégique et opérationnelle active des activités marketing du groupe Comparis, y compris la gestion de la marque
Optimisation du mix des canaux marketing
Mise en Ćuvre dâoptimisations sur la plateforme selon des parcours utilisateurs intĂ©grĂ©s pour augmenter continuellement les taux de conversion et de cross-selling
Coordination et collaboration étroite avec le newsroom de Comparis (branding et content marketing) dans une stratégie de communication globale pour renforcer le positionnement de la marque et maximiser la performance marketing
Ă propos de nous
Ce que tu feras
Ton nouvelle équipe
Compétences et qualifications requises
Ce que nous attendons de toi
ExpĂ©rience et expertise approfondies en marketing dans un contexte digital, ainsi que dans la gestion et le dĂ©veloppement dâune marque connue, Ă©tablie et performante
PersonnalitĂ© dynamique avec plusieurs annĂ©es dâexpĂ©rience pratique "hands-on"
Approche proactive des défis avec la volonté de prendre en charge des tùches opérationnelles
SuccĂšs avĂ©rĂ© dans le dĂ©veloppement autonome et la mise en Ćuvre personnelle de solutions marketing et communication innovantes pour gagner des parts de marchĂ©
Excellentes qualitĂ©s de leadership, tant sur le plan professionnel que personnel, avec la capacitĂ© dâinspirer et de dĂ©velopper une Ă©quipe par lâexemple et le coaching dans une organisation matricielle
Solides compétences analytiques et conceptuelles et prise de décision basée sur les données
Excellentes compĂ©tences en communication en allemand et en anglais, Ă lâoral comme Ă lâĂ©crit (le français est un atout)
Ce que tu apportes
Ce que nous attendons de toi
Atouts
Ton nouvelle équipe
Nos avantages
Nos avantages
Ce que tu peux attendre de nous
En tant que responsable marketing chez nous, tu as la possibilitĂ© de façonner activement lâavenir de notre entreprise et de le mettre en Ćuvre. Tu ne te contenteras pas de co-dĂ©finir lâorientation stratĂ©gique du principal service suisse de comparaison en ligne, mais tu la porteras aussi de maniĂšre autonome. Tu diriges une Ă©quipe motivĂ©e dâexperts marketing, travailles en Ă©troite collaboration avec eux et utilises leur savoir-faire pour des solutions innovantes. Les piliers fondamentaux de la marque Comparis sont Ă©tablis depuis des dĂ©cennies et il sâagit de les comprendre et de les dĂ©velopper durablement, sans renier les principes de base. Avec une stack moderne de marketing et data-tech, tu travailles dans un environnement Ă hiĂ©rarchies plates, Ă prises de dĂ©cision rapides et avec beaucoup dâautonomie. De plus, nous vivons une culture de transparence, de respect et de confiance. Lâapprentissage tout au long de la vie est pour nous une Ă©vidence â nous favorisons le dĂ©veloppement continu au niveau individuel et dâĂ©quipe. En outre, nous proposons une semaine de travail de 40 heures avec des horaires flexibles, la possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail et de travail Ă distance ainsi quâune option de congĂ© sans solde.
En retour, voici ce que tu peux attendre de nous
Convaincu ?
Alors nâhĂ©site pas et postule dĂšs aujourdâhui Ă notre offre. Si tu as des questions, Daphne, notre responsable People Management, est Ă ta disposition. Nous nous rĂ©jouissons de ta candidature !
Note pour les recruteurs : pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
comparis.ch, Daphne RĂŒhl, Responsable People Management
Birmensdorferstrasse 108, 8003 Zurich, Tel : +41 44 360 53 73
Avons-nous suscitĂ© ton intĂ©rĂȘt ?
Des questions générales ?
Offres similaires
Voir plus âAbrantix AG
Junior Digital Marketer (h/f)
Voir l'offre âSMG Swiss Marketplace Group AG
Performance Marketing Manager (m/f/d) | 100% | Hybrid working model | Zurich
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines