Verfora AG
Verfora SA
Responsable Marketing (h/f/d) 80%-100%
Description du poste
Ce que tu peux accomplir
- Collaboration active avec les autres membres de la direction ainsi que prise en charge de projets au niveau de la direction générale
- DĂ©veloppement et mise en Ćuvre de stratĂ©gies de marque Ă moyen et long terme ainsi que de la planification opĂ©rationnelle annuelle
- Responsabilité globale du mix marketing à 360° : ATL, BTL, digital incluant les réseaux sociaux, le marketing d'influence et le marketing de performance
- Analyse des besoins du marché et des clients, identification des tendances et élaboration d'innovations pertinentes ainsi que d'extensions de gamme
- Assurer une présentation cohérente de la marque (CI/CD) en Suisse et à l'international
- Direction et autonomisation des équipes marketing
- Responsabilité du budget marketing global et gestion efficace des ressources
Ce que tu apportes
- Expérience de plusieurs années en gestion dans des fonctions marketing et de gestion de marque
- Un parcours avéré dans le mix marketing à 360°, incluant une forte compétence digitale ainsi que le développement de portefeuille
- Expérience internationale, de préférence sur les marchés européens
- ExpĂ©rience dans la crĂ©ation, la direction et le dĂ©veloppement d'Ă©quipes marketing â idĂ©alement dans un environnement dynamique, en croissance ou en transformation
- Compétences analytiques prononcées et travail axé sur les données (KPIs, performance, modÚles ROI)
- Esprit entrepreneurial et stratégique combiné à un haut niveau d'exigence qualitative
- Goût pour l'innovation, la transformation et la collaboration interdisciplinaire
- Maßtrise courante de l'allemand, trÚs bonnes connaissances en anglais ; français solide
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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