Responsable pédagogique, qualité et inclusion à 80% — Ville d'Yverdon-les-Bains | CH-Jobs

Ville d'Yverdon-les-Bains

Responsable pédagogique, qualité et inclusion à 80%

Temps plein
Yverdon-Les-Bains · AI
Publié le 13 May 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
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Description du poste

Ville d'Yverdon-les-Bains est a la recherche d'un(e) Responsable pédagogique, qualité et inclusion à 80% pour son site de Yverdon-les-Bains.

Le Service jeunesse et cohésion sociale est en charge d’une part des activités liées à l’enfance et à la jeunesse, des quartiers, des prestations parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l’intégration, de l’office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. En lien avec de nombreuses associations, il regroupe environ 250 collaboratrices et collaborateurs dans des domaines professionnels très variés. Nous recherchons un·e :
Responsable pédagogique, qualité et inclusion à 80%
Vos missions et responsabilités :

Assurer la gestion pédagogique et piloter les structures d’accueil de jour (UAPE et APEMS), en accord avec les besoins définis avec le responsable du département, en vue de permettre des prestations d’accueil de jour de qualité.

Contribuer au développement d’une conception partagée de la qualité et de l’inclusion au sein de l’ensemble des structures du réseau (pré et parascolaire) ainsi qu’à différents projets spécifiques en lien avec le développement du réseau d’accueil de jour.

Soutenir les équipes éducatives dans l’accueil et l’accompagnement des enfants à besoins particuliers.

Représenter le réseau vis-à-vis des établissements scolaires en charge de la mise en œuvre du concept 360 et des diverses instances de la ville ainsi que de la région.
Votre profil :

Titulaire d’un titre d’éducateur-trice de l’enfance ES ou HES ou d’un titre jugé équivalent

Formation complémentaire dans le domaine de l’inclusion et en gestion d’équipe.

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la direction d’une structure d’accueil de jour et une première expérience dans l’animation d’une équipe géographiquement dispersée.

Connaissance du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour ainsi que de la politique de l’enfance.

Leadership mobilisateur et capacité à donner du feedback.

Capable de communiquer de manière claire et pédagogique avec des profils variés.
Ce que nous vous proposons :

Un position riche en contenu et en responsabilités au sein d’une équipe pluridisciplinaire et energique.

Les défis liés à une ville en pleine croissance.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Loïc Haldimann, Chef du département des prestations communales aux écoles et du réseau d’accueil de jour (RéAjy) au 024 423 69 13
En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.
La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Date limite du dépôt des candidatures : 18 mai 2026
Entrée en fonction : à convenir

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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